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MBA论文_高管薪酬激励、经济政策不确定性与企业风险承担PDF

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资料大小:3767KB(压缩后)
文档格式:PDF(74页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2023/9/6(发布于浙江)

类型:金牌资料
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文本描述
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硕 士 学 位 论 文
高 管薪酬激励 、 经济政策不确定性与
企业风险承担
学 科 专 业 :工商管理
作 者 姓 名 :苏芳弘
指 导 教 师 : 毛 淑珍副教授
青 岛 理 工 大 学
二 〇 二 二 年 六 月国内图书分类号: F275.5
国际图书分类号: 657
硕 士 学 位 论 文
高管薪酬激励、经济政策不确定性
与企业风险承担
硕 士 研 究 生: 苏芳弘
导 师 姓 名:毛淑珍 副教授
申请学位级别: 管理学硕士
学 科 、 专 业:工商管理
所 在 单 位: 商学院
答 辩 日 期:2022 年 6 月
学位授予单位:青岛理工大学Classified Index: F275.5
U.D.C: 657
Dissertation for the Master Degree in Management
EXECUTIVE COMPENSATION
INCENTIVE,ECONOMICPOLICY
UNCERTAINTYANDENTERPRISE
RISK-TAKING
Candidate: SuFanghong
Supervisor: Prof.MaoShuzhen
Academic Degree Applied for: Master of Management
Specialty: Business Administration
Date of Oral Examination: June 2022
University: Qingdao University of Technology硕 士 学 位 论 文
高 管薪酬激励 、 经济政策不 确定 性
与 企业风险承担
位论 文 日 : f
学 答 辩 期 、 么
指 导 教 师 签 字 :右
答 辩 委 员 会 成 员 签 字 :
SKZ 青 岛 理 工 大 学 学 位 论 文 独 创 性 声 明
本 人 声 明 所 呈 交 的 学位论 文 是 我 个人在 导 师 指 导 下进 行 的 研 宄工 作 及 取 得 的
。 ,
研 究 成果尽 我所知 除 了 文 中 特别 加 以 标注 和 致 谢 的 地 方 外 , 论 文 中 不 包含其
他人己 经 发表或撰写 过 的 研 宄 成 果 , 也 不 包含 为 获得青 岛 理 工 大学 或其它 教 育 机

构 的 学 位 或证书 而 使 用 过 的 材料 。 与 我 同 工 作 的 同 志 对 本 研 宄 所做 的 任 何贡 献
均 己在 论 文 中 作 了 明 确 的 说 明 并 表 示 了 谢 意 。
曰 ^ ^
研 宄生签名: 期 :
青 岛 理 工 大 学 学 位 论 文 使 用 授 权 声 明
工 D
青 岛 理 大 学 中 国 科 学 技术 信 息研究 所 、 国 家 图 书 馆 C MD和 D MD 有
权保留 本 人所 送交学位 论 文 的 复 印 件 和 电 子文 档 , 可 以 采用 影 印 、 缩 印 或 其他 复

制 手 段保存论 文 。 本 人 电 子 文 档 的 内 容 和 纸质 论 文 的 内 容相致 。 除在保 密 期 内
的 保 密 论 文外 , 允 许 论 文被 查 阅 和 借 阅 , 可 以 公 布 ( 包 括刊 登 ) 论文 的 全 部 或部
分 内 容 。 论 文 的 公 布 ( 包括刊 登 ) 授权青 岛 理工大 学研 究 生 处 办 理 。
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研 宄生 签 名 姑分 导 师签名 日期 : 叫