七月 业务方案宣导片 管理资源网保险资料下载门户网站 七月 八月 VS 02 经营节奏 聚焦：组织发展 主打：双城计划、京东POP之旅 增员目标：定级100个主管 聚焦：业务推动 主打：映山红等 省分、地市、机构各司其职、侧重不同 统一活动 聚焦节点 省分 地市 聚焦：组织发展 主打：新人班、大型创说会 聚焦：前半月实动率 后半月定级率 主打：高客经营 机构 聚焦：组织发展 主打：衔训班、双城高频活动 聚焦：1+4定级 3000p人力 主打：微沙、下乡活动 7月大战 增员业务双丰收 03 经营方案 总部方案 方案时间 7月1日-9月30日 方案奖励业务篇 首周破零 开心换装 7 月 8-9 月 1日-7日标保≥1000元 或1日-18日标保≥3000元 1日-7日标保≥3000元 或1日-18日标保≥7000元 可获得公司专属定制精美文化衫一件或等值奖品 方案奖励业务篇 开单赢好运 周周有大奖 单件新单标保≥3000元，即可获得奖券一张（以系统生效日期为准，多件多得） 总部每周一上午10:00进行直播开奖 随机抽取八位幸运伙伴 一等奖价值3000元 1名 二等奖价值1000元 7名 方案奖励业务篇 绩优之星专项推动 二季度保级的绩优之星，在三季度实现新单标保60000元即可不参与排名而保有三季度绩优之星待遇，并享受当季新单期缴标保加佣5%的待遇，四季度加佣标准继续维持5% 寿险新单标准保费≥80000元，且排名在全国前名的销售人员，可参加总公司11月中旬在江苏苏州举办的季度轮训，共同赏菊品蟹，还可从四季度起可享受季度新单期缴标保加佣4%的待遇。 二季度新晋的绩优之星，在三季度实现新单标保70000元即可不参与排名而保有三季度绩优之星待遇，并享受当季新单期缴标保加佣4%的待遇，四季度起加佣标准提高到5% 省分方案 方案时间：7月1日-7月31日 业务方案-累计奖1 5000≤标保＜10000元，奖励格力涡轮空气循环扇1台 舒适风感 四季适用 陪您度过每一年 注：京东直采，价值399元 业务方案-累计奖2 10000≤标保＜20000元，奖励奥唯美芙思尔15件茶咖具 女王的餐具 贵族般的气质 纯手工绘制 茶咖两用设计 一见倾心 注：京东直采，价值598元 业务方案-累计奖3 20000≤标保＜30000元，奖励联想M10 PLUS平板电脑10.3英寸（4G+64GB） 纯粹音效 身临其境 前后全高清 自动对焦 大容量电池 续航持久 注：京东直采，价值1099元 业务方案-累计奖4 标保≥30000元，奖励Ninebot 九号电动滑板车ES1L 超轻车身 超稳承载 防爆轮胎 减震平缓 一键折叠 轻松收车 注：京东直采，价值1599元 。。。以下略