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保险公司人力发展八九联动增员流程图解支持40页PPTX

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更新时间:2024/1/24(发布于天津)

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文本描述
八九人力发展启动 管理资源网保险资料下载门户网站 人生的一切结局 皆源于当初的 一个选择。 你的人生=∑你的选择 偶然 ? OR 必然 ? 我们为什么要工作 每个人在人生的某一阶段都需要工作。工作是生活的一部分,工作和个人的关系密不可分。 1、为了生存,所以要工作 2、为了扭转人生,所以要工作 3、为了让生活更充实,所以要工作 4、为了离梦想更近一点,所以工作 疫情给我们什么启示 WHAT TIPS DO WE GET 为什么有人感染,有人没事? 疫情让我们明白: 不是工作离不开我们,而是我们离不开工作 7 疫情之下众多企业倒闭,拖欠工资,庆幸的是我们在**,工资按时发放,工资的多少我们自己可以决定。 小百企业家 小年企业家 小百和小年同时在今年1月份加入了**,同样的起点,但他们走的是不同的路…… 首月登峰 首月登峰 次月登峰 次月登峰 登峰 5400C 3372 3372 3420 3372 3372 3372 登峰 登峰 登峰 登峰 登峰 登峰 登峰 二季度内 增峰1人 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 一季度内 增峰1人 晋升 见习组经理 晋升 组经理 4500 4500 4500 11592 登峰 35208元 3420 3420 3420 3420 23040元 管理资源网制作收集 整理,未经授权请勿转载转发, 违者必究 管理资源网 保险资料下载 门户网站 晋 升 晋升才能拥有自己的平台 一切源于创富传家计划! 以组织之力托起我们明日的财富 增员难啊~~~~ 一提增员就头疼…… 我去哪找人啊? 我该去找谁啊? 我找人家说啥啊? 我也想晋升啊! 我找到人然后咋办? 啊啊啊啊啊啊…… 重磅来袭! 01 解读: “秋”:秋季,收割的季节,八九月份人力大补充的好时机; “色”:“慧色识人”,轻创业的大环境之下,寿险行业不仅能够零成本创业还是修炼性格的最好选择”; “行动”:六脉神剑,重出江湖,企业家无压力邀约,全员通力合作促成进班。 01 ——疫情之下,“轻创业”成为首选! 行动特色一:更前沿 轻创业,是一个非常新的概念,新到国内还没有任何专家给予它准确的定义。但职场人对“轻创业”已经形成了某种共识,即很多“轻创业”行为,最初是从帮忙或兼职性质,逐渐转变为创业行为。表面看,这仅仅是方式的改变,而更深层次的根源则来自人们内心涌动的创业火花从未曾熄灭 ,心态的转变带来人生的改变。“用心做小”是“轻创业”的核心理念。 ——清晰六步,企业家无压力邀约,内勤通力配合 01 行动特色二:更简单 01 行动特色三:更新颖 ——将“性格色彩”与新人制式课程相结合 1、长期与人链接——修炼快乐沟通 2、行业相对自由——修炼自觉自律 3、佣金考核制度——修炼目标结果 4、强化客户服务——修炼和谐稳定 01 行动特色三:更新颖 ——将“性格色彩”与K计划相结合 01 02 03 04 训练通关 善于表达 思路清晰 获客拜访 包容他人 突破自我 时间自由 荣誉表彰 逐渐自律 提升目标感 外向不纠结 找到成就感 。。。以下略