分类号：F272.92
U D C：005.96
密级：公开
学校代码：10712
研究生学号：2019059041
西北农林科技大学硕士学位论文
FY公司劳务派遣用工绩效管理改进研究
论文作者: 张小利
指导教师: 闫小欢副教授
答辩委员会
西北农林科技大学经济管理学院李世平教授
西北农林科技大学经济管理学院魏凤教授
西北农林科技大学经济管理学院赵凯教授
西北农林科技大学经济管理学院龚直文副教授
杨凌示范区统计局
徐树立高级统计师
答辩日期：2021年 11月 20目

研究生学位论文的独创性声明
本人声明：所呈交的学位论文是我个人在导师指导下独立进行的研究工作及取得
的研究结果；论文中的研究数据及结果的获得完全符合学校《关于规范西北农林科技
大学研究生学术道德的暂行规定》,如果违反此规定，一切后果与法律责任均由本人承
担。
尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发
表或撰写过的研究结果，也不包含其他人和自己本人已获得西北农林科技大学或其它
教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同事对本研究所做的任何贡
献均已在论文的致谢中作了明确的说明并表示了谢意。
研究生签名：
时间： 2021年 11月 25日
导师指导研究生学位论文的承诺
本人承诺：我的研究生
所呈交的学位论文是在我指导下独立开展研
究工作及取得的研究结果，属于我现岗职务工作的结果，并严格按照学校《关于规范
西北农林科技大学研究生学术道德的暂行规定》而获得的研究结果。如果违反学校《关
于规范西北农林科技大学研究生学术道德的暂行规定》，我愿接受按学校有关规定的
处罚处理并承担相应导师连带责任。
导师签名：
时间：2021年 11月 25日

关于研究生学位论文使用授权的说明
本学位论文的知识产权归属西北农林科技大学。本人同意西北农林科技大学保存
或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版和电子版，允许论文被查阅和借阅；同意
西北农林科技大学将本学位论文的全部或部分内容授权汇编录入《中国博士/硕士学位
论文全文数据库》和《中国学位论文全文数据库》进行出版，并享受相关权益。
本人保证，在毕业离开（或者工作调离）西北农林科技大学后，发表或者使用本
学位论文及其相关的工作成果时，将以西北农林科技大学为第一署名单位，否则，愿
意按《中华人民共和国著作权法》等有关规定接受处理并承担法律责任。
任何收存和保管本论文各种版本的其他单位和个人 (包括研究生本人)未经本论文
作者的导师同意，不得有对本论文进行复制、修改、发行、出租、改编等侵犯著作权
的行为，否则，按违背《中华人民共和国著作权法》等有关规定处理并追究法律责任。
（保密的学位论文在保密期限内，不得以任何方式发表、借阅、复印、缩印或扫
描复制手段保存、汇编论文）
研究生签名：
导师签名：
时间： 2021年 11月 25日
时间： 2021年 11月 25日
。。。以下略