中国人寿**省分公司主管意识教育
知识竞赛
为贯彻开展主管意识教育促进个险渠道转型升级的活动精神，全面提升主管自主经营理念及专业技能，省公司拟定于2018年上半年举办主管意识教育知识竞赛活动，具体通知如下：
一、组织机构

为加强对竞赛活动的组织领导，省公司成立领导小组和执行小组。具体如下：
（一）领导小组
组长：
成员：
主要职责：
（1）确定主管意识教育知识竞赛的工作目标和工作要求；
（2）组织协调、监督指导工作的贯彻实施，并配置相应的资源支持。
（二）执行小组
组长：
成员：省公司个险销售部各二级部经理、各市分公司个险销售部经（副）理。
（三）执行小组职责
根据方案要求，以及省公司领导小组的部署，及时有效地完成以下相关工作：
1.追踪督导市分公司组织落实初赛、复赛。
2.组织半决赛，择优推荐优秀人选参加总公司决赛。
3.协调解决活动方案实施中出现的相关问题。
4.建立全省个险渠道主管意识教育范案例库。
二、竞赛时间
2018年4月1日-2018年XX月XX日
（一）海选（4月15日前），职场组织
（二）初赛（4月30日前），营业单位组织
（三）半决赛（5月31日前），市公司组织
（四）决赛（XX月XX日前），结合2018年个险渠道专业知识技能
大赛**省分公司半决赛举办，省公司组织.
三、竞赛主题
我是主管 我有主管意识 / 自主经营 让团队更美好 / 国寿企业家 从主观意识教育起航
四、参赛对象
所有在职主管（特别优秀准主管也可参与）
五、竞赛内容
（一）海选
职场组织举办海选活动，所有在职主管均需要参与海选活动，竞赛活动以所有主管参与笔试的形式开展，主管人数在8人以下的职场可以选择合并至其他职场一同举办，主管人数在8人（含）以上的职场需要单独举办，海选胜出者将参与营业单位层面的初赛。（笔试详见附件6《知识竞赛活动操作指引手册》）
（二）初赛
营业单位组织举办初赛，根据营业单位的主管职级，高组职级以上的主管必须参与初赛，初赛以分组对抗的形式开展，初赛胜出者将有机会参与市公司层面半决赛。（分组对抗竞答详见附件6《知识竞赛活动操作指引手册》）。
（三）半决赛
半决赛由市公司组织举办，由各营业单位根据初赛表现情况各推荐3人参与市公司半决赛，半决赛以多样式分组竞赛方式开展，半决赛胜出者将有机会参与省公司层面决赛。
（四）决赛
决赛以笔试+专题制作+专题演讲的形式开展，综合分数=笔试*30%+专题制作*20%+专题演讲*50%
1、笔试
笔试成绩总分100分，内容涵盖：基本法、主管品质管理办法、营销员参会管理办法、职场标准化建设等公司各项规章、制度、方案等相关内容，题库详见附件1。
2、专题制作
专题制作成绩总分100分，内容以围绕主管意识教育内容进行制作，如：职场功能组运作、直辖组1+1推进、认识三导转型