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主管意识教育之我的地盘我做主职场布置45页PPT

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资料大小:14973KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2022/5/13(发布于北京)

类型:金牌资料
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文本描述
讲师:XXX意识 教育主管意识教育-职场布置之 目 录职场总体布置职场分区分块布置主管意识教育看板职场定义销售职场: 是指在市、县支公司或营销服务部同一营业地址内,能够为团队提供独立开展经营活动的场所,并可根据团队是否具备独立开展职场经营活动、是否独立承担公司年度经营目标或其他独立性条件来划定职场数量。 职场布置整体原则职场布置总体要求职场总体布置分区正确对待职场布置目 录职场总体布置职场分区分块布置主管意识教育看板职场布置规范-分块分区公司文化——国寿实力内容:公司简介、重大理赔、重大投资、分公司介绍 位置:文化走廊区域、商务区 要求:内容要求符合公司实际情况,体现公司雄厚实力和行业领先优势,充分展示公司获得荣誉。要求配合介绍话术,训练伙伴为客户或准增员对象讲解。展现形式以展板为主,如有条件可以设计成灯箱展板;如职场条件限制建议在大职场摆放宣传展架或海报。公司文化——国寿实力公司文化——行业前景内容:保险的意义与功用、行业展望、国家政策(新国十条、商业养老指导意见)、名人说保险、行业内发展大事记等 位置:文化走廊区域、商务区 要求:突出引导客户对保险的认识的作用。其中保险意义与功用、行业展望、国家政策等内容可使用展板,国家政策建议用政府公文方式展现,名人说保险内容建议做易拉宝或门式展架。要求配合介绍话术,训练伙伴为客户或准增员对象讲解。公司文化——行业前景公司文化——制度经营内容:国寿企业家之路、基本法组织架构、晋级与维持考核、新人委托报酬、营销员福利保障、收展“七如文化”、“三高文化等 位置:文化走廊、大职场 要求:国寿企业家之路、基本法利益统一采用展板形式展现,重点需要突出销售人员职涯规划及各项福利待遇。如有条件职涯规划可以设计成灯箱展架进行突出展现,配合介绍话术训练伙伴为准增员对象讲解。如条件有限可根据职场需求灵活布置海报。公司文化——制度经营公司文化——制度经营公司文化——制度经营 公司文化——职场标建内容:星级导师队伍、星级工程、功能组成员与职责、主管育成体系、新人育成体系等 位置:文化走廊、大职场 要求:导师和功能组要求展板形式展现,在文化走廊和大职场醒目位置安放。要根据公司统一模板设计导师队伍和功能组的形象展示和工作职责,体现导师和功能组的荣誉感和责任感,推动职场功能组建设。要求根据人员调换和星级变动及时更新。 公司文化——职场标建公司文化——主管意识教育内容:主管的四个基本、树立主管的三种意识、杜绝四种虚假等 位置:主管办公区、大职场 要求:要根据公司统一模板以展板或海报形式展现,突出主管作为、主管自主经营的宣导,促进实现营销队伍转型升级,提升主管三种意识,落实主管四个基本。如条件有限须安放在大职场醒目位置。公司文化——主管意识教育成功的营销团队都有符合大主管经营哲学和团队整体经营氛围的 经营文化团队经营文化