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2017个险营业部经理晋升培训课程8构建寿险营销团队含工具60有人PPT

资料大小:408KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/6/18(发布于北京)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

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文本描述
构建寿险营销团队 寿险营销团队概述 团队的概念与意义 如何构建寿险营销团队 目 录 CONTENTS 团队的概念与意义 团队的概念与意义 团队是一种为了实现某种目标, 而由相互协作、具有共同信念的个体组成的工作群体。在团队中,我们可以: 获得向他人学习和成长的机会 获得共享的资源 获得仅凭个人努力得不到的成功 被接纳且找到归属感 实现自我价值 ……. 团队的概念与意义 我们所在的营业部、营业组也是团队,是寿险营销团队! 团队的概念与意义 寿险营销团队概述 寿险营销团队概述 寿险营销团队的特点是什么? 寿险营销团队概述 主管和组员之间没有绝对的行政隶属关系 《基本法》导向的伦理关系,师徒制的成长环境 主管无法对组员进行现场指导管理 明显的业绩价值导向 团队成员不稳定,新老交替 寿险营销团队的特点 组织利益最大化的必然之路 组织持续稳健发展的必然之路 成为职业经理人的必然之路 构建寿险营销团队的意义 如何构建寿险营销团队 营造团队文化 建立相互信任 激励你的组员 进行有效沟通 树立共同目标 构建寿险营销团队之 树立共同目标 树立共同目标 游戏:集体报数 树立共同目标   共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力,目标会使个体提高绩效水平,目标也使团队充满活力和凝聚力。 无目标的团队 有目标的团队 共同目标的意义 树立共同目标 达成共同目标的关键点 团队目标与个人目标和利益有机结合 就目标的拟定,你与每位组员进行过沟通 组员都知道和认同团队目标,并明确各自的责任 团队坚定不移地为共同目标不断尝试和努力 树立共同目标 以小组为单位研讨:如何把晋升高级部经理的目标转化为团队的共同目标? 研讨:10分钟 发表:5分钟 研讨 树立共同目标 构建寿险营销团队之 营造团队文化 营造团队文化 我们喜欢什么样的团队? 营造团队文化 形成共同信念 建立行为规范 组织团队活动 团队文化主要体现在 营造团队文化 专业:终身学习、专业领先 共好:携手成长、共好共赢 诚信:信守承诺、诚信展业 忠诚:热爱寿险、忠诚** 营造团队文化 寿险团队的共同信念 按时出勤 每天填写工作日志 遵守职场礼仪 不传播负面思想 …… 营造团队文化 寿险团队的行为规范 家访 电话短信问候 茶话会、聚餐、爬山 庆生会、迎新会 ……  营造团队文化 寿险团队的常见活动 以小组为单元研讨:如何在小组内建立并且贯彻执行行为规范? 研讨:10分钟 发表:5分钟 研讨 营造团队文化 构建寿险营销团队之 建立相互信任 建立相互信任 游戏:信任支撑 建立相互信任 组员彼此愿意真心交流,并忠实表达意见 组员会主动跟主管沟通,提出对团队建设的建议 组员出现困难时,会主动寻求主管帮助 主管会与组员商量研讨做出团队经营决策 团队相互信任的具体表现 建立相互信任