第1章 绪论 ........................................................................................... 1 1.1 研究背景与意义 ............................................................................ 1 1.2 研究方法与内容 ............................................................................ 2 1.3 理论基础与文献综述 .................................................................... 3 第2章 肯联英利公司技术人员绩效管理现状 ................................... 7 2.1 技术人员绩效管理概述 ................................................................ 7 2.2 技术人员绩效管理方案存在的问题 ........................................... 8 2.3 技术人员绩效管理问题的成因分析 ......................................... 10 第3章 肯联英利公司技术人员绩效管理方案设计 ......................... 14 3.1 技术人员绩效计划制定 .............................................................. 14 3.2 技术人员绩效实施与过程控制 ................................................. 21 3.3 技术人员绩效考评 ...................................................................... 23 3.4 技术人员绩效反馈及结果应用 ................................................. 25 第4章 肯联英利公司技术人员绩效管理方案实施保障................. 29 4.1 企业文化保障 .............................................................................. 29 4.2 制度保障 ...................................................................................... 30 4.3 激励保障 ...................................................................................... 31 结 论 ..................................................................................................... 33