新版导师制度国寿导师誓词我是国寿文化的传播者；我是公司绩效的推动者；我是销售队伍的培育者。传承核心专业技能，参与职场日常经营；做我所学，进而教我所做；言传身教，引领销售训练；履教官之职，尽专家之责；借专业经营之力，圆国寿企业家之梦！国寿导师主要职责（一）根据所在营业单位安排，承担职场训练、会议经营与市场活动等职场日常经营相关工作；（二）讲授新人育成、初级主管育成等各类制式课程；（三）讲授销售技巧、组织发展、团队管理等各类非制式课程；（四）参与公司组织的专题研讨、课程开发、经验萃取等工作;（五）辅导、训练低职级导师；（六）完成公司安排的其他工作。五星的晋升通道每一次晋升都是荣耀五星四星三星二星一星准星初级导师 中级导师 高级导师（1）导师的考核形式考核周期A以自然年度为考核周期，准星级每半考核结果年、一至五星每年考核B晋级、维持、降级、取消资格考核权限CE省公司负责高级，市公司负责初中级考核方式D采用积分制考核条件晋级九项条件，维持六项条件