增员话术制作，1 增员面谈事前准备，制作增员面谈架构及参考话术增员面谈事后追踪面谈前准备?资料准备：增员三折页、邀请函、笔、本?圈定人员：关系、职业、场合、人数?面谈架构：确定和熟悉面谈架构?事前演练：与组员或其他主管模拟演练面谈?面谈邀约：确定时间地点圈定人员?关系：对方与你的熟悉程度？关系远近？过往是否打过交道？?职业：对方现在的职业是什么？是20类人才中的一种吗？他可能的职业不满点和增员点？?场合：如何可以和对方碰面？邀约对方面谈去什么地方或者场合？?人数：春节期间预计圈定多少人？邀约多少人？参加创说会多少人？进班多少人？上岗多少人？事前演练? 在正式进行增员面谈前，可请组员或其他人扮演准增员，进行模拟演练；? 通过模拟演练，达到熟悉面谈架构，预估可能的拒绝问题，练习处理异议的话术等目的；? 熟能生巧，演练与实做一样重要！