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人寿保险公司如何增员面谈与促成话术38页.rar

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更新时间:2018/9/21(发布于甘肃)
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文本描述
厉兵秣马与XX同行
(增员篇)
怎样经营寿险团队
现代营销是一种高级的立体式的、全方位经营模式,是一个系统工程。

善建者不拔善抱者不脱
——摘《老子·道德经》
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善建者不拔
擅长建筑的工程师,凭借稳固的地基,使他建造的大厦傲视风雨,巍然屹立。

擅长摔跤的勇士,凭借他源源不断的内力,使他的对手不能轻易挣托他的环抱。

善抱者不脱
为何 要增员?
怎样 突破增员瓶颈?

(业务来源)
增 员
圆(人民币)
元(元气、人气)

(支援)
缘(人缘)
远(长远来源)
增员的三个阶段
原始增员阶段
规模增员阶段
增才阶段
一、原始增员阶段
缘故
随缘
老客户
二、规模增员阶段
1、营造增员氛围
2、激发内动力
3、创新增员方法
4、增员说明会
三、增才阶段
1、消化、培训
2、增才、选才
3、增目标市场人选
一个人挣钱的三种途径
一个人挣钱的三种途径
你将采取哪一种途径?
做保单是零售
做增员是批发
成功增员的要素
增员者本人要表现出强烈的自信心和感染力
持续不断地努力
良好的增员方法和技巧
明确的选择标准
主管形象佳,富有吸引力
团队增员气氛浓
六句都是宝勤用最重要