七月主管月训面谈训练篇快速晋升 乐享政策红利内生外引 助力快速发展同业引进的内涵价值为什么引同业引进的几点现实意义：公司战略发展需要 管理筑巢引凤未来已来，与一群志同道合 引人带人才一道，打造全新的队伍 引人带（文化礼仪推广，政策聚合）——帮助现有主管提升收入、晋 ；引人带升、做大做强；引进正当时终极目标，晋升总监事业传承队伍大势所趋晋升内部同业迅速行业交流频繁已是趋势，最好的防守就是进攻同业引进的路径思考去哪引自我定位—企业价值观和人才观华泰是什么样的公司？老公司、中型公司有实力、有品牌▲全国第九家金融保险集团，中国首家中外合资保险集团；▲股东背景强大，提供强有力的资金支持；▲财险起家，与新华、泰康同期成立距今23年历史，寿险05年成立，14年历史；有成熟的体系和经营模式！▲不以经营，双A级▲注重▲倡导服务彰▲不打▲资管投资实力强，投资国家、政府重大项目，受托管理83家保险公司资产；▲合资背景，早期受政策制约，以内涵式发展为主，速度较缓，中型公司行列；2018年起，国家政策开放，公司资源全面投放，迎来发展机遇！▲董事长特殊背景，公司发展备受支持；▲首家批准开设EA门店，全国近6000家；有稳定的发展环境，有成熟的后援支持，有强大的资源背景，正处高速