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4月人力盘点5月阶段数据分析现阶段工作重点36页PPT

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更新时间:2022/5/6(发布于广东)

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文本描述
2020,制作夯实基础赋能新人目录CONTENTS4月人力5月阶段数现阶段工010203整, ””制作4月人力盘点4月新人制式培训落地推动情况C类:新人岗前培训、新人135培训A类:能独立举办新人岗前培训、新人135培训、新人衔接训练B类:新人岗前培训、新人135培训、新人衔接训练三项培训中能独立举办两项举办一项D类:不能举办任何一项新人制式4月新人制式培训落地营服推动分析?制式培训授权覆盖仍存有缺口:**没有授权讲师,仍处于D类,部分机构如讲师拥有衔训授权,**本部仅有3位讲师有衔训授权,下阶段授权培训,须讲师化的进程?部分机构仍无法实现专人专岗:**没有配齐专岗业务培训岗,培养新人需要或机构总协调安排