人力资源工作总结工作规划 2四2016年工作总结一 2016年工作总结 1、新进、离职人员情况：2016年，**中支共新进员工20人，其中内勤10人，银保外勤10人；离司人员共23人，其中内勤8人，银保外勤15人。 2、员工异动情况：2016年，中支共转正内勤6人，岗位异动31人，学历变更5人。 3、劳动合同：2016年，中支共新签订劳动合同20人，解除劳动合同23人，续签合同22人；本年度共有100名伙伴合同到期，其中内勤人员83人，银保外勤17人。签订三年固定期限合同30人，签订无固定期限合同70人。 (一) 员工关系： 4、绩效管理：组织员工完成了2016年度绩效合约、绩效沟通工作的纸质版及系统操作，12月将组织完成全年绩效评价工作。 5、3月，中支配合社保局完成了2015年的劳动用工情况的审核；4月份顺利通过劳动稽查部门2015年度的劳动年检，并顺利通过了社保基数的核定。 6、招聘情况：全年共参加中小型招聘会75次，大型招聘会8次。投递简历者97人，初试65人，进入复试12人，上岗1人。 4**中支2016年11月人员编制分配表（二）薪资福利： 1、完成了每月的员工薪资，支公司经理、组训、讲师等人员的月度及季度绩效奖金核对工作，发放了各节假日福利、值班费等，并发放了薪资说明；本年度新增异动补贴人员7人，减少2人. 2、企业年金：10月份，有3人新加入企业年金计划，7人资料或缴费比例变更，中支符合条件的员工全部加入了企业年金计划。 3、社保缴纳：中支新增社保及住房公积金共23人，减少28人。截止11月，中支共参保147人，内勤101人。内勤参保率97%,新来员工正在办理中；代缴人数5人。 4、团体医疗保障：5月有65名伙伴参加了家庭保障计划；全年共完成了35位伙伴的医疗报销材料上报工作。 5、员工其他福利（人性化的福利关怀，全面的体贴爱护）： 每月初为当月过生的员工发放生日蛋糕票，体现公司对员工的关爱；积极组织员工体检，让每位员工及时了解身体健康状况。 顺利完成**城区、**、**3家支公司和**、**、**3家县域服务部保险许可证地址变更；完成了**、**、**负责人变更的工作，规避了相关的风险。（三）组织机构：（四）培训方面： 1、5月份，组织员工参与总公司开展的“PPT我型我秀”培训，提高员工的PPT制作水平； 2、11月，6位新员工完成了分公司新员工“成长十三期”培训；7位部门经理参与了总公司中层管理干部任职网络培训学习； 3、全体伙伴共同努力，顺利完成了1-10月的企业大学的学习要求。