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顾问营销渠道2018年_季度工作报告29页PPT

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资料大小:2815KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/4/28(发布于湖北)

类型:金牌资料
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文本描述
开门大红凯歌高奏 三大升级雷霆万钧——顾问营销渠道2018年一季度工作报告 目 录开门红总结二季度工作部署目 录开门红总结总体达成情况 重点工作执行 存在问题思考 2018年一季度,顾问营销渠道全体将士齐心协力、众志成城,直面各种压力,充分调动各层级人员积极性,紧抓有利的产品策略,努力推进业务发展,取得了“开门红”的阶段性胜利,打出了2018年开门之战的磅礴气势,吹响了渠道大发展的嘹亮号角!总体达成情况-标保达成超出预期顾问营销渠道“开门红”标保年度预算达成率45.0%,超出开门红预算进度11pt。1月标保853395192564.4%5419224292123.1%628754765731.9%2月标保3月标保累计标保20240612387363.4%2017年2018年单位:万元 “开门红”期间,利用产品策略和各项方案牵引,顾问营销渠道连续三个月保持了快速增长,业务达成超出预期,为全年业务开了好头,为推进二季度人力发展工作赢得了更多时间。 累计标保增速超过个险大盘27.9pt,但较服务营销渠道增速仍然低37.0pt。 数据截至3月31日总体达成情况-健康人力屡创新高1-3月健康人力5839人4037人44.6% 2018年顾问营销渠道继续聚焦健康人力发展核心工作,借助政策牵引、方案推动、产品策略等,1月份健康人力绝对数和占比均创历史新高,2月份也突破5100人,3月份再次攀上6000人平台,1-3月月均健康人力和占比均实现大幅增长。1-3月健康人力占比46.4%34.9%11.5pt1-3月月均健康人力达到5839人,健康人力目标达成率115.0%。2017年2018年数据截至3月31日总体达成情况-核心指标持续优化数据截至3月31日2017年1-3月2018年1-3月业务和人力的KPI均得到了不同程度的优化,区域经营指标尚待改善。 总体达成情况-行政区/部表现精彩纷呈长举率前十名健康人力前十名期缴规模前十名期缴同比前十名数据截至3月31日重点工作执行-人力发展年末人力发展方案执行情况年末累计增员3937人,实现健康3843人次,健康增员1972人,健康增员目标达成率84.8%,方案推动效果较预期有一定差距。增员健康一览总体达成一览行政区/业务部辖属业务室达标情况注:业务室达成健康增员目标,业务室主管即可领取方案团队增员基金 这里统计各行政区/业务部辖属参赛业务室(方案期初在职)达标情况重点工作执行-人力发展组织发展十强行政区/业务部组织发展二十强区拓室重点工作执行-区域经营“随身宝”移动支持平台启动推广公司开发了“随身宝”智能移动终端作业管理平台,解决了业内六大难题; 海量客户需求信息归集帮助客户经理提升专业能力,实现自我管理; 为主管在日常管理中提供技术支持,随时掌握属员工作动态。截至目前,已有54个城市完成区域划分(深蓝色),27个城市正在进行区域规划(浅蓝色),9个城市正在统一采集信息区域规划按计划逐步上线验收