——2017年开门红方案宣导 “传奇2017 烎向鑫福 ”方案 一、竞赛时间： 2016年11月1日—12月8日 二、产品策略： 以“鑫福赢家”5年期交为主打，以各类平台为突破，锁定日交单平台，加强阶段经营节奏，树销售标杆，炒作秒杀氛围；加大过程追踪，激发销售士气，确保业务、队伍目标全面达成。 三、竞赛目标： 竟赛期间，确保实现5－9年期交保费必达目标2438万元，挑战目标2658万元具体目标分配如下： 四、竞赛阶段 2016年11月1日—2016年11月8日 达成必达目标的10% 2016年11月9日—2016年11月15日 至本阶段末，累计达成必达目标的30% 2016年11月16日—2016年11月22日 至本阶段末，累计达成一季度期交必达目标的50% 11月23日—年12月1日 至本阶段末，累计达成一季度期交必达目标的80% 12月2日—12月8日 至本阶段末，达成一季度期交必达目标，并冲刺挑战目标 （一）职场荣耀奖 率先完成必达目标的职场获得“速度冠军”； 完成必达目标且完成率最高的职场获“达成冠军”奖； 完成必达目标且保费规模最高的职场获“规模冠军”奖； 完成必达目标且保费增长率较2016年开门红同比增长率最高的职场获“最佳成长”奖。 （二）开门大吉红包奖 按照销售人员11月8日至15日，11月16日—11月22日，11月23日—12月1日累计销售额，给予销售人员“开门大吉”红包奖。 注：阶段保费不可结转。红包奖最多拿6份。部门达成阶段目标，该阶段红包奖上浮10%。 举例说明：**，11月8号前举绩鑫福赢家16万元，红包拿多少？ 1340 市分公司奖励 1、入围条件：2016年四季度达成有效人力。 2、奖励设置 （1）“举绩有礼”奖 11月8日前举绩鑫福赢家每1件（1件=2万元，指定生效且保费到帐），奖励水果一箱（价值120元（此方案须在11月3日前认购）。 （2）“传奇2017 烎向鑫福”关爱奖 11月8日前（含），投保人（或被保险人）为销售人员本人，按其投保鑫福赢家5年期保费的8%进行关爱红包奖励（佣金中发放） 注：关爱奖保费与其它任何市、县个人方案均不兼得，奖励产品只针对鑫福赢家5年期。 （三）步步为赢奖 竞赛期间竞赛保费达20万元（含）以上，奖励海南三亚双飞六日游客户经营名额一个。 竞赛期间竞赛保费达36万元（含）以上，奖励海南三亚双飞六日游客户经营名额两个。 竞赛期间竞赛保费达60万元（含）以上，奖励海南三亚双飞六日游客户经营名额两个，另奖励红包奖4588元。