每日一法 2016年区拓基本法推动 1 “金星奖”为“展业服务体系金星奖马拉松经营效率竞赛”的简称，它是总部授予区拓伙伴的最高荣誉，与高峰会和钻石年会并列为区拓三大荣誉表彰，代表展业单位管理素质和个人业务的专业水平，是经营效率竞赛的最高荣誉象征。 金星奖自2003年开展以来，一路伴随区拓队伍成长至今已有十多个年头。 金星奖的由来 2 金星奖的经营诉求 诉求：诉求展业单位各项指标均衡发展，促进展业队伍的健康发展和经营指标的持续稳步增长，实现“服务专业化、经营效率化、管理科学化”经营目标。 服务专业化 诉求收展员应长期对孤儿单客户提供标准化的区域服务，并从事区域深耕与精耕，逐步建立公司及个人的服务品牌，突出竞争优势，实现区域占领 经营效率化 管理科学化 诉求展业单位通过落实经营管理六个标准化，逐步建立一支高素质、高绩效、高忠诚度的绩优团队，从而实现人力与业绩的健康持续成长 诉求展业单位的长期经营的合理化与效率化，展业队伍与业务发展强调质、量并重，着重于业务品质与人均绩效的不断提升，提高经营效率 区拓的每个展业单位都应该参与金星奖经营效率评鉴 3 金星奖三大核心指标 金星奖竞赛项目和区拓标准化经营的诉求一致，入围金星则代表着是真正在做区拓！ 活动率、人均长险件数、人力净增长率是金星奖三大核心考察指标，指标与区拓队伍的健康持续发展密切相关，同时也是衡量区拓标准化经营水平的重要指标。 4 金星奖竞赛主体 竞赛主体 区域事业部 展业处 展业课 展业区 收展员 三级机构 二级机构 竞赛时间 竞赛分上半年及全年进行，上半年竞赛期间为2016年1月1日至6月30日，全年竞赛期间为2016年1月1日至12月31日 。（注：竞赛主体及竞赛条件根据2016年金星奖竞赛方案编写，下同） 5 金星展业处（1/2） 展业处获得竞赛资格，首先需满足经营时间符合要求且门槛条件达标。 上半年：2016年1月1日（含）前经营该单位 全年：2016年4月1日（含）前经营该单位 展业处金星奖政策解析 6 五星级奖 四星级奖 上半年：“五星级”荣誉奖牌 全年：“五星级”奖杯 上半年：“四星级”荣誉奖牌 全年：“四星级”奖杯 2016年年度金星奖竞赛获奖的展业处处经理按评鉴总分排名前60名 可获参加2017年由总公司区拓部组织的区拓主管金星论坛资格 金星展业处（2/2） 展业处金星奖政策解析 7 上半年：2016年1月1日（含）前经营该单位 全年：2016年4月1日（含）前经营该单位 展业课获得竞赛资格，首先需满足经营时间符合要求且门槛条件达标。 金星展业课（1/2） 展业课金星奖政策解析 8 2016年年度金星奖竞赛获奖的展业课课长（不含处经理直辖课）按评鉴总分排名前240名，可获参加2017年由总公司区拓部组织的区拓主管金星论坛资格 五星级奖 四星级奖 上半年：“五星级”荣誉奖牌 全年：“五星级”奖杯 上半年：“四星级”荣誉奖牌 全年：“四星级”奖杯 金星展业课（2/2） 展业课金星奖政策解析 9