摘 要
在医改背景之下,医院财务管理面临新挑战。伴随着医疗卫生体制改革的持续
深化、财务管理体制的不断变革，医疗机构相关运营环境也发生了前所未有的新
变化，其经济活动方式也逐渐变得更加复杂。特别是城市公立医院综合改革是作
为深化医药卫生体制改革的一项重要任务来推出的。2010年，国家联系试点城市
公立医院改革启动以来，各试点城市积极探索，改革取得明显进展，积累了宝贵
经验，奠定了拓展深化改革试点的基础。但公立医院改革本身是一项艰巨复杂而
且长期的系统性工程，如今医疗行业中还存在着较为突出的矛盾及问题，比如公
立医院逐利机制有待破除，外部治理和内部管理水平有待提升，符合行业特点的
人事薪酬制度有待健全，不同医疗自愿结构布局有待优化，合理高效的就医秩序
还未形成，人民群众就医负担依然较重等，这些都迫切需要通过体制机制改革一
步步加以解决。2016年10月，国家《会计改革与发展“十三五”规划纲要》正式
印发，对当前形势下会计改革与发展面临的形势、总体要求、主要任务和组织保
障等四个方面的工作提出的要求和进一步明确了“十三五”时期会计改革与发展
各项重点改革任务的具体措施。基于上述研究背景，本文围绕探索建立健全公立
医疗卫生机构财务管理评价机制，对于推动医疗卫生机构改进服务质量等方面内
容进行了研究。本文所采取的研究方法主要为文献资料法、问卷调查法、观察法
和统计分析方法。通过对新医改背景下A医院的财务管理评价进行分析，剖析了
医院财务管理体系，探讨财务管理对医院可持续发展的影响。论文以公立医院财
务管理评价体系的构建与实施为主线，深入研究了财务管理评价体系的主体、内
容、原则、指标的构建，通过实证分析的方法对评价体系进行了验证，以期对公
立医院财务管理评价工作提供有益的路径选择，对于医院整体财务管理水平的提
升，管理效率的提高具有一定的指导
关键词：医改，公立医院，财务管理评价体系。