D集团通过回顾过去百余年的发展过程,深入思考带动D集团过去百余年发
展的动力之源在哪里,为了开启下一个百年辉煌,集团需要的价值体系是什么等
系列问题,得出结论是人才第一,人才的选育成为D集团战略计划的重要课题
本文基于企业文化与人力资源管理的联系,针对D集团倡导的D之路企业文
化所导向的人力资源管理在华企业人才选育的实施与运行,从在华企业应用D
之路的理念进行人才选拔、人才培养机制即人才选育现状进行分析和调查,并针
对现状的不足和问题进行研究,尝试提出解决方案
全文围绕D集团的D之路企业文化人为资源管理在华企业人才选育的实施和
规划方案,并通过多种访谈、测试分析、问卷调查等方式进行分析和研究,通过
参与实施和深入理解分析实施的具体细节和流程,梳理问题点,并结合当前现状
提出解决方案
关键词S企业文化人力资源人才选拔人才培养
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