** 教育背景：本科 职业背景：大学应届毕业生 入司时间： 销售方法：陌生拜访中小企业 目前职级：**县法人业务科科长 **系统内主要荣誉：2016年度全国团险渠道优秀团队主管 保险行业内主要荣誉：**市保险行业“超级保险经理人大赛”总决赛冠军 中小法人业务中的差异化销售策略 一、陌生拜访中小企业法人业务 二、个性化、差异化的售后服务 刚毕业，我的择业困惑 想要成功！ 我选择和成功的人士一起工作 数据展示 关键动作：精准定位，合理匹配 按照自己、客户、产品顺序 合理匹配 定位自己 形象较好 亲和力强 善于表达 勤快 学习能力强 提供更专业服务 有过销售经验 容易突破 团险销售人员少、竞争小 定位客户 找得到 100人以内的中小型企业 见得着 较易获取企业主联系方式的企业 卖得出 制造型企业（易出工伤事故） 定位产品 团体意外伤害保险 提供简易全面的产品（团体意外伤害保险） 简易、全面 分析：保障全面，公司所有员工意外事故24小时全国都能赔付 合理匹配 陌拜客户 未购买保险 从未买过 外地搬迁需要重新在当地购买 已购买保险 关键四步 第一步：迂回切入 淡化推销商业保险的顾虑 锁定企业的核心人物 遍地撒网，捕捉鱼儿 案例一：环卫公司 顺藤摸瓜：环卫工人—班组长—办公室主任—分管副总 通过一年的跟踪而成功签单。 现在这家环卫公司已经成了我最大的客户之一，每年达到总保费20万元。 备注：每一次拜访都要做好工作笔记 案例二：非工业园区的企业 直接找到门卫“大叔，您好！请问您多大年纪了啊？身体还好吧！……. 我是来送工伤保险资料的工作人员……请问您家老板在公司吗？” 备注：每一次拜访都要做好工作笔记 案例三：工业园区的正规企业 直接打电话问“**总，您好，我是工业园区送工伤保险资料的，请问您有空吗？” 中小型企业的老板一般会自己接收资料和我洽谈，大型企业的老板一般会说“…..哦、保险相关的资料啊，那你找人力资源部的**经理or财务经理or办公室主任”。那我会接着问“人力资源部的经理的联系方式是多少呢……” 备注：每一次拜访都要做好工作笔记 案例四：互联网上的其它企业 一、群发传真 二、群发电子邮件 备注：每一次交流都要做好工作笔记 加入各种企业群 群发邮件 以前的工作日志 成功率基本都是百分之五—百分之十 如果第一次通话没有顺利沟通，没有锁定到核心人物的话，我会把当天的天气、日期、与会具体地点、客户的姓名、职位、电话、谈话内容、谈话时长、接受态度、保险需求等等相关细节信息都记录在工作日志中，一周之后再联系企业法人以表诚意，那直到锁定负责企业团体保险的核心人物…… 第二步：力探虚实 已经购买保险：寻找真正的投保日期 未购买保险 or 已经购买保险 未买保险的 话术 **经理，您好，团体保险可以给咱们企业转移工伤事故的经济损失，为企业降低成本; 现在的企业为了留住人才都为员工购买了六险一金，那就是在以前五险一金的基础上还增加了一项商业保险，这样给员工的福利更多，员工的凝聚力和归宿感也更强，员工才会更加安心的工作并为企业创造出更多的价值……” 弥补社保的不足之处 24小时全国的意外伤害都可以赔付 举例： 宿舍死亡（油脂厂、塑料厂） 未请假出去发生死亡（电缆厂） 员工离职之后企业需要承担的就业补助金 问：“**经理，您好！请问之前是什么时候办理的团体保险…..？” 答： “买了、买了，刚买，上个月刚买，你来的不是时候……” 力探虚实：已经购买保险的企业 做好工作日志、梳理总结 一个月之后反复询问 确定投保日期 力探虚实 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看