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S科技公司创业中的团队优化与治理探讨_MBA硕士论文(58页).rar

资料大小:1320KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/11/9(发布于甘肃)

类型:金牌资料
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文本描述
中文摘要
随着经济转型的呼声与全国各地科技创业园的拔地而起,越来越多的科技人才加
入了创业的大军。而团队创业在创业过程中的作用和优势日益突显。本文的研究主要
针对高科技创业团队,从创业者特征、创业环境、创业过程等方面着手,列举 S 科技
公司创业团队在创业过程中发生的问题: 团队建设问题、团队冲突问题、团队的绩效
问题以及其他问题等等。并对这些问题一一进行原因分析,并试图寻找其相关性。本
文基于一些经典激励理论从研究创业者的个性特征、心态、需求和创业动机等方面进
行原因分析,提出可行的对策,最后形成本文研究的结论,即团队组建要在满足项目
实施的条件下充分考虑团队成员的基本素质;以增进沟通来解决冲突问题;以科学激
励和因时制宜的绩效考核来提升创业激情和检验创业成果等。

关键词: 创业团队 创业环境 创业者特征 团队绩效 团队冲突
作 者:许振荣
指导老师:顾建平

第一章 绪 论
一、研究背景和意义
(一)研究的背景
众所周知,我们国家近年来一直在充当世界工厂的角色。从地球到外太空,“中
国制造”的商品充斥在世界上的每一个角落。也得益于强大的中国制造,我国的 GDP
总量也稳定在世界第二的位置,为此国人倍感自豪。但是我们不难发现,很多 GDP
都是外资公司在中国创造的,价值链上的增值部分并没有留在中国,我们得到的仅仅
是一个代工费用。最具代表性的以富士康代工苹果 iPhone 来说,中国的贡献仅仅只
有 3.6 个百分点,及 6.5 美元加工和组装费用。光鲜的高科技产品在中国制造但背后
留给中国的利润分成是无比让人心酸的数字。较长时间以来,无论是政府还是企业,
都过于注重短期效益。在短期利益驱动下,资源大量投入,过度配置,发展不具有可
持续性,泡沫终会破裂。而以资源和劳动力密集型为主的传统经济虽关注长期利益,
但在有限资源的约束下,发展可持续性较低。不仅如此,高强度,高劳动密集,高能
耗的,规模浩大的制造业给我们的环境造成了难以挽回的损失。这时,创新型经济被
公认为是更具可持续性的发展模式。创新型经济关注长期收益,以知识和人才作为依
托,同时体现资源节约和环境友好。因而,在世界经济经历阵痛之后,各国纷纷着手
建议长期发展路径,创新成为了很重要的议题。为此,早在党的十七大,胡总提出深
入贯彻落实科学发展观,转变经济体制,推进产业转型升级,实现可持续发展。产业
转型其中就意味着我们需要慢慢从高能耗低附加值的产业产能过剩,逐步向创新,高
科技,高附加值的产业奋进,走向“中国智造”。然后这个转型不是政府提倡就能做
到的,在很多方面需要政府出台政府改善和提高国内的创业环境,并给予创业创新人
才相应的优惠条件和扶持政策,使中国有可能出现象比尔盖茨和乔布斯之类的人才。

在这个大前提下,我们看到全国各地的各种开发区都相继成立了科技产业创业园,以
及各种形式的产业孵化器。以苏州为例,全市各区,各县级市都有大大小小的创业园
孵化器,本文研究的主要对象(创业团队)就来自苏州吴江区科技创业园,一