增员流程---- 决定性面谈 增员流程 名单收集 电话约访 初次面谈 COP说明会 深度面谈 决定性面谈 后续跟踪（报聘） 增员流程 ：决定性面谈 回顾深度面谈的内容 小组讨论并报告： 上次学了什么？ 我的收获是什 么？ 今日课程目标 掌握决定性面谈的目的和流程 掌握工程100的检查方法 学会解说薪酬体系的步骤 掌握破解候选人心中疑惑的方法 决定性面谈 决定性面谈是发生在深度面谈之后, 报聘之前的一系列面谈, 签约前的训练几乎就在这个阶段就已经陆续开始。 诚实而谨慎地与候选人讨论我们工作的实务，会比你利用连说带拐的传统方法，更能为你招募到优秀的新人，同时流动率也可以有效地降低。 摘自《打造组织金字塔》