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MBA毕业论文_联通集团客户满意度关键制约因素实证研究(57页).rar

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更新时间:2018/6/25(发布于新疆)

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文本描述
摘要
随着国家经济体制改革的深化,邮电部门独家垄断国内电信市场的局面开始
转变。近几年来,中国电信业的管理体制改革力度较大,在经历了1994年中国
联通成立的垄断打破、1998年的邮电分营、1999年的移动和寻呼的剥离、2000
年的政企分开之后,有着数十年垄断运营历史的中国电信行业,已经逐步转变成
为存在多个独立的市场主体的竞争性行业,踏上了市场化的新里程。

集团客户是电信企业重要的收入和利润来源。集团客户的去与留、话费的增
与减,对电信企业业绩制约十分显著,各家运营商都把争夺集团客户作为市场竞
争的焦点,其中集团客户满意度是电信运营商市场竞争的重要手段。本文通过市
场调查和研究,找出联通集团客户满意度关键制约因素,采取相应对策措施,有
利于提高中国联通集团客户满意度,拓展中国联通集团客户的市场空间和数量。

本文系统分析了联通集团客户满意度的相关理论,构建联通集团客户满意度
理论框架模型,对制约联通集团客户满意度的因素进行研究假设,通过对中国联
通泉州分公司集团客户的深度访谈所获得的数据,采用SPSS统计软件,对各个
研究假设进行验证。研究结果发现,新增业务办理、服务热线、企业文化和品牌
感知成为中国联通泉州分公司关键制约因素。本研究针对上述四个关键制约因素
提出若干对策建议,指出本研究的不足以及未来的研究方向。

关键词:中国联通;集团客户;满意度;关键制约因素