我们真诚地欢迎您加入“温州春光五金”这个大家庭，同时我也代表公司董事会，感谢已经在“温州春光五金”工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多“春光”员工的团结进娶忘我付出、艰苦拼搏，我们春光公司才得以在三年不到的时间发展到今天这样的规模，成为在国内外“建筑五金”行业享有一定声誉的现代化企业。
目前进入春光并不就意味着高薪，但春光有足够大的空间让您去发挥；尽管放心，薪资是以贡献定报酬，凭责任定待遇，对于新员工，因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来，晋升和调薪会有一个过程，这一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。如果您善于消化别人的经验，善于与人合作，能有效借助别人提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，缺乏必要的沟通与团队合作的意识，那您的晋升会很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定额，您的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。
来到春光，无论您从事的是何种工作岗位，您都要能调整好心态，因为行业和工种的性质决定了您从事的岗位工作环境、劳动强度等一系列的具体状况可能就有所不同；您要放下思想包袱，采用比、学、赶、帮的工作精神投入到所从事的工作中；就算再苦、再脏、再累您都要坚持；因为也只有坚持，您的目标，您的理想才能实现；您工作的表现，各级领导，各位同事都会记住您的；是金子总会发光，只要您有自信；您去努力；不久的将来您就是“春光”的栋梁……本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，通过建立和完善公司的各种管理机制，达到人性化管理和制度化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个XX员工的骄傲和自豪。同时，我们也要求XX的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX员工，您的一举一动，一言一行，都代表着XX的形象，您的每一件工作都直接关系着企业的信誉和发展。每一个XX员工都应该积极维护我们XX那种充满活力、积极进娶富有使命感和责任感的企业形象。
公司正在系统地进行管理创新，整合我们的企业文化，每一位XX员工都应当积极参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达成共识。XX的制度需要每位XX员工自觉遵守。我们不能有任何违背公司利益的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望，也一定会看到，在全体员工的努力推动下，XX将一步步接近我们的目标，而XX的每一位员工，都会在XX这个朝气蓬勃、不断进取的企业中，逐步实现自己的价值！
希望大家以此手册为指导，自我管理，不断进龋
诚挚地祝愿大家在XX公司取得成功。
董事长兼总经理：
二○○七年九月
手册使用说明
一使用范围
本手册的内容适用于XXXX机械有限公司全体员工。
二 制定依据
1、本手册根据中国政府颁布的有关法律、法规而制定。
2、本手册充分考虑了本公司目前的经营与管理特点。
3、本手册将根据国家政策、公司情况的发展变化而定期更新和修改。
三 管理部对本手册内相关内容享有制定、修改和解释权。
四 本手册作为纲领性文件，具体的管理内容不可能完全涉及，具体内容请参阅相关管理文件，或向管理部办公室调阅。
五 本手册归XXXX机械有限公司所有，仅供内部使用；员工不论在任何情况下与公司终止劳动关系，都必须将此手册归还给公司。
企业标志及释意
企业标志是企业形象和精神的集体体现，目前公司采用和推行如下的企业标志：
标志释意：
分开看，标志由中心和外摆两个部分组成：
（1）中心部分是一个抽象的地球图案，饱满充盈，生动传神，象征XX放眼全球，关注生态，昭示XX员工保护生态，服务可再生能源事业的历史责任和伟大使命。
（2）外摆部分由风力发电机的叶片变异而来，整个外摆图案像一个转动的风车，体现企业不断进取，不断开拓的精神；9片色块的组合，暗合中国的传统哲学，体现企业誓做行业领跑者的决心和魄力。
整体看，整个标志和谐自然，充满韵律美感，图形采用蓝色和绿色色调，传达能源、科技、环保的主题信息。XX员工将抓住机遇，科技创新，将企业不断做大，做强，领跑世界风电铸件行业。
企业视觉识别应用规定
XX公司专门制定了“VI视觉形象识别系统”。员工在涉及公司标志、颜色、字体、广告、印刷品、指示标牌、车辆、服装等问题时都应遵守相应的规定。必要时应向管理部办公室咨询并10—查阅相关文件。员工个人也应在着装、礼貌、电话礼仪和言谈举止等方面随时注意体现公司的风范。
XX公司标志（LOGO）是公司形象的最重要的部分，并10—依法注册，是我们公司的财富。因此在使用公司标志时必须严格遵守有关规定，不许变形、重组等，颜色必须使用XX公司标准色、专用色或标准反白稿。其它详细规定请调阅“VI视觉形象识别手册”。
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