《红星美凯龙家居建材商场内部兼职讲师管理办法》(doc).rar 一.　目的 1. 通过建立内部讲师的授课或对员工的辅导，使文化、知识、技能、规范、经验等按要求在公司内部传承、传递。 2. 通过对内部讲师的管理规定，充分发挥内部智力资源，营造企业内部良好的学习氛围，提升内部培训效率，适应培训体系建设，确保公司内部培训资源的最大化。 3. 扩大人才选拔的途径，发现并培养优秀人才。 4. 提高管理人员的部属培育能力。 二．适用范围： 集团公司职能中心及各区域职能部门，商场的所有兼职讲师。 三．兼职讲师的选聘 工作职责： 1. 有义务负责与本部门相关的制度规范、工作流程、专业知识，技能或相关管理课程的教案开发； 2. 有义务负责培训组织，授课，确定受训学员的考核，若为笔试，负责考后阅卷评估工作； 3. 有义务协助负责对本部门实习学员的实习内容、实习方式的确定及实习跟踪； 4. 有义务参与公司培训项目之培训指定工作职责。