根据本公司有关规定，有关行业规范，结合本公司实际情况及工作需要，为有利于安全生产，保护职工在工作、劳动过程中的安全健康，特制定本办法：
劳保用品的配备发放范围：1.限于从事需配备劳动保护用品工作的岗位员工。2.各分支工厂可参照本办法制定相应管理办法报行政部备案后执行。各部门、各生产车间可根据本办法执行。

劳保用品配备标准：具体见附表。

劳保用品配备岗位和标准
岗位名称
相适用用品
数量/月
岗位名称
相适用用品
数量/月
喷塑工
防尘口罩/胶手套
2付/1双
底砂工
棉纱口罩/棉纱手套
2付/2双
洗酸工
防毒口罩/雨鞋
1付/1双
面砂工
棉纱口罩/棉纱手套
2付/2双
挂件工
棉纱口罩/棉纱手套
2付/2双
打磨工
平光眼镜/耳塞
1付/2付
喷油工
防毒口罩/胶手套
1付/1双
电焊工
防护面罩
1具
搬货工
棉纱口罩/棉纱手套
2付/4双
点焊工
平光眼镜/棉纱口罩
1付/2付
劳保用品的管理：1.工厂行政后勤部为工厂的劳保用品管理机构，负责本办法统一管理劳保用品，各部门应有相应人员负责管理部门有关劳保用品。2.属后勤部配备范围的劳保用品由后勤部根据各岗位有关要求统一采购，一般每月分二次办理，有关部门专人统一领取后根据工作需要逐步发放，并完善领用手续。各车间需配备的劳保用品，应明确要求后报行政厂长统一安排采购。3.各部门应根据本办法确定需发放劳保用品人员的名单及配备标准，由分管总经理审批后执行。4.劳动保护用品是保护职工在生产、工作过程中的安全、健康的防护用品，不作为改善生活条件的福利待遇。因此不得任意扩大配备范围，增添项目，提高标准，缩短时限，也不得将劳保用品折发现金。5.配备给个人的工作服等劳保用品由使用人妥善保管，在工作中穿着使用。6.同时兼做几种工种的，以主要从事的工种为标准配备劳保用品为主，次要工作配备相应用品，不得重复发放。7.因工作需要安排调动工种的，其劳保用品按调入新岗位标准执行。现工种劳保用品标准高于原工种的可以补发，同类劳保用品应作相应抵消；现工种劳保用品使用年限高于原工种的，其劳保用品应相应延长使用；现工种无防护用品的应将原发放的防护用品缴回。8.病事假作连续超过一个月的，劳保用品的使用期限按病事假作时间相应延长。9.凡属公用或备用的劳保用品，由部门指定专人领取和保管，任何人不得占为私有。10.对耐用劳保用品，必须还旧领新。回收的劳保用品经洗补后仍可使用的，由部门负责洗补后统一保管备用。11.如因工作量或难度增加，员工可以向所属主管申请增加其劳保用品的数量，经查实后，本公司是免费发放给有需要的员工。四、本办法自颁布之日起执行。解释权属公司行政部。

台山市恒达家居工艺制品有限公司
2011-4-1