劳动安全管理办法
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障员工在工作中的安全健康，维护加盟店的正常经营秩序，根据国家有关法律、法规及相关劳动政策，制定本管理制度。
第二条加盟店劳动安全管理实行逐级归口负责制。各部门负责人为本部门劳动安全工作的负责人，相关人员应积极参与管理，作好监督工作。
第二章劳动安全责任制
第三条加盟店总经理对加盟店劳动安全管理负领导责任，分管劳动安全的领导协助总经理工作。其主要职责是
一、贯彻执行国家有关劳动安全、劳动保护的法律、法规和条例。
二、指导各级安全管理人员的工作，监督、检查安全责任制的落实。
三、定期组织加盟店劳动安全检查，及时消除并控制事故隐患。
四、组织对员工伤亡事故的调查处理。
五、审批加盟店有关劳动安全管理的规章制度和避免事故发生的防范措施。
第四条人事部作为加盟店劳动安全委员会日常办事机构，是加盟店劳动安全管理的职能部门。人事部设员负责具体事务，其主要职责是
一、宣传贯彻国家有关劳动安全、劳动保护的法律、法规和政策；宣传贯彻加盟店的相关规章制度和决定；协助总经理和分管领导做好加盟店劳动安全的组织领导工作，并对各部门的劳动安全工作进行监督、指导。
二、制定加盟店劳动安全、劳动保护方面的规章制度和工作计划，参与劳动安全责任书的签定及组织实施工作；牵头审查各部门的劳动安全制度、安全技术操作规程及安全技术措施的落实情况。
三、监督检查加盟店劳动安全工作，对存在违章或安全隐患的部门及具体责任者发出整改通知书。负责有关劳动安全的事故调查、报告和处理。
四、负责加盟店内部特殊工种作业人员的招聘、上岗、培训、调配工作。
五、制定加盟店劳动防护用品的发放标准，指导督促各部门落实安全教育、培训考核和女工劳动保护等工作。
六、建立加盟店劳动安全管理档案，指导各部门建立本部门劳动安全档案。
七、组织加盟店劳动安全竞赛、评比、奖惩工作。
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