MBA硕士毕业论文《深圳烟草公司物流中心人本管理研究》(66页).rar 摘要 当今社会，促进经济发展的主要因素已经发生了深刻的变化， 简单劳动力、资本、资源在经济发展中的作用越来越小，而对知识 的依赖越来越大。随着知识经济时代的到来，企业管理方式也将发 生深刻变化。企业中＂物＂的地位下降，而＂人＂的地位上升，知 识经济时代的企业管理方式将是人本管理，人本管理，就是以人为 本的管理。以人为本的管理思想与当代社会经济发展要求相符合， 因此，有必要对人本管理进行研究。 中国烟草行业在几十年的发展中，始终依赖着国家得天独厚的 保护，深圳烟草公司也是如此，但是，随着烟草行业内外环境的变 化，深圳烟草公司的管理理念已经相当滞后，如何找到一条适合当 前环境发展的管理理念，成为深圳烟草公司急需解决的问题。 本论文旨在探求一条适合深圳烟草公司发展的管理理念，本文 的第二章主要介绍人本管理的一些基本概念，并引入了人本管理的 ＂人形模型＂；第三章对深圳烟草公司物流中心进行了分析，以充分 了解深圳烟草公司物流中心的内外部环境；第四章从多个方面对深 圳烟草公司物流中心人本管理进行了设计；第五章分析了深圳烟草 公司物流中心绩效考核机制问题，并提出了几点具体的对策。 通过本文的研究希望能为正在经历痛苦改革的深圳烟草公司 探寻出一条旨在打造企业核心竞争力的人本管理之路。 关键词人本管理，深圳烟草公司，深圳烟草公司物流中心