《基于核心竞争力视角的企业文化建设研究》MBA硕士毕业论文(57页).rar 摘要 本文研究对象为企业文化和企业核心竞争力，在基于理论分析的基础上，重 点通过系统、深入总结萍乡钢铁有限责任公司(本文简称萍钢)企业文化建设的 成功实践，研究如何基于核心竞争力的视角来进行企业文化建设，构建基于核心 竞争力的企业文化。 随着全球经济一体化进程的纵深推进，企业之间的竞争愈演愈烈，企业核心 竞争力逐渐成为衡量企业能否在竞争中取胜的核心和关键。企业文化早己成为理 论界、企业界、产业界普遍关注的问题，而核心竞争力理论自从诞生以来一直是 各方面研究的焦点。实践亦反复证明，企业文化和企业核心竞争力之间有着千丝 万缕的关系，而只有拥有优秀的企业文化和自身独特、持久的核心竞争力的企业， 才能在日益激烈的市场竞争中拥有持久的竞争优势。21世纪以来，在知识经济 和竞争全球化的大背景下，如何利用企业文化来打造和提升企业的核心竞争力已 经成为研究的发展趋势。 萍钢在1997年后的发展过程中，培育了独特的企业文化，成为诸多企业学 习乃至照搬的榜样，萍钢企业文化建设的成功实践证明，企业文化对提升核心竞 争力的作用巨大，而成功的企业文化建设也必定是基于核心竞争力的视角。本文 首先从理论上厘清企业文化与企业核心竞争力的概念及相互关系，而后重点以萍 钢的成功实践为例，分析和阐述萍钢是如何通过打造独具企业气质个性的企业文 化来提升企业核心竞争力的，论证企业文化建设对提升企业核心竞争力的重要作 用，从萍钢的成功实践中总结出＂企业家精神是构建优秀企业文化、提升企业核 心竞争力的核心＂、＂强烈的市场经济意识是构建优秀企业文化、提升企业核心竞 争力的关键＂、＂诚信经营是构建优秀企业文化、提升企业核心竞争力的基础＂等 三点典型经验，在此基础上，分析如何进行基于提升企业核心竞争力的企业文化 建设的路径，有针对性地提出了＂结合核心竞争力的理论来培育企业文化＂、＂基 于提升核心竞争力来进行企业文化建设＂的对策建议。 关键词:企业文化，核心竞争力，构建 分类号:Cg39