MBA硕士毕业论文《东莞民营企业激励机制探讨》(61页).rar 中文摘要 摘要:2009年，是新世纪以来东莞经济发展最为困难的一年。在此背景下，包括 激励机制在内的适合东莞企业的管理理论及其应用就更具实际意义和紧迫性。本 文以调研为基础探讨适合东莞民营企业现状的内部激励机制，为东莞民营企业的 转型升级提供解决途径。 本文首先肯定了激励机制对东莞民营企业发展的促进作用，认为激励机制是 目前东莞民营企业积累人力资本的重要手段。然后通过调研总结了东莞民营企业 及其现有激励机制存在的问题。针对东莞民营经济及其激励机制的现状，本文结 合激励理论、人力资本理论，探讨了适合东莞民营经济的激励机制。文末结合社 会资本理论，提出激励机制与企业文化和社会资本协调发展的观点，鼓励东莞民 营企业积极培养企业文化、积累社会资本，提高激励效应，为东莞民营经济激励 机制的发展指明方向。 关键词:民营企业；激励；机制 分类号:F271