浅析肯德基连锁店的招聘管理和培训制度
摘要：本文通过对肯德基的员工招聘管理和培训制度的分析，进而去了解肯德基的培训在连锁企业中所占的优势,去发掘肯德基值的我们学习的地方,方便我们在以后的学习中去了解,去学习.最后给我们以启示，让我们了解到当今连锁企业在招聘和管理中要注意什么，要改变其中存在的不足。从而方便我们，让我们学到更多。
关键词:肯德基，连锁，人力资源管理，标准化
、目 录
一、前言 1
二、肯德基连锁店的招聘管理 1
⑴、什么叫内部招聘 1
㈡、什么叫外部招聘 2
㈢、肯德基的招聘原则 2
三、肯德基连锁店的培训管理 3
㈠肯德基连锁店培训的特点 3
1、培训员的带训制度 3
2、训练四步骤 4
㈡、肯德基连锁店培训的内容 6
四、肯德基经验的启示 7
㈠高度重视促进餐饮业发展的重要性 7
㈡、推进现代化是餐饮业发展的主要方向 7
（三）进一步加强餐饮食品安全和卫生工作 7
（四）发展连锁经营需要配套体系的支持 7
五、结论： 8
参考文献 9
致谢 10 一、前言
肯德基于1987年进入我国以来，