员工通用绩效考核表 XXXX有限公司 考核部门： 入职日期： 销售部 被考核人： 考核人： 20% 班班1 班班A 所属岗位： 考核日期： 销售专员 20XX年12月12日 20XX年11月30日 重点工作 20% 日常工作 工作态度 20% 工作能力 6分 5分 5分 10分 19.70% 36.36% 23.48% 20.45% 9 8 6 8 4 5 6 4 7 7 A项目销售额增长50% B项目销售额增长50% D项目销售额增长50% C项目销售额增长50% 每月新增客户10名 拓展销售渠道 品德修养、礼貌礼仪、仪容仪表 按时出勤，不无故缺勤 遵守公司规章制度 能够最优化处理工工作事项 熟练掌握工作，并独立有效地进行 随机应变的处理工作中的突发事件 能按计划、按要求落实组织执行 5 8 7 维护客户之间的关系 XXXXXXXXXXX 对工作认真负责，不消极 XXXXXXXXXXX 每项考核满分： 考核实际总分： 10分 考核达标分数： 考核是否达标： 25分 达标 考核人签字： 班班A 班班1 26分 被考核人签字： 公司 40% 23.48% 76.52% 19.70% 20.45% 36.36% 80.30% 79.55% 63.64% % 5 7 5 7 作事项 效地进行 突发事件 组织执行 班班A 班班1