人力资源管理工具——员工培训与开发 年度各门培训课程满意度比较分析（主要依据现场评价，含图表） 说明：该表格用于比较分析各培训课程的满意度，主要依据学员现场评价结果进行比较分析，本表由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可， 颜色标注部分为自动生成，请勿录入数据。注：如果需要增加培训项目，直接在表格下方增加数据行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。所列评价指标仅供参考，也可以 根据实际需求对指标及其权重分值进行调整。 课程设计及学习 效果评分 教学服务与现场 管理 授课老师评分 课程名称/培训项目 名称 序号 培训时间 课程类别 40 30 10 1 2 管理 安全 课程1 课程2 35.00 25.00 8.00 32.00 30.00 35.00 33.00 36.00 38.00 36.00 35.00 32.00 30.00 35.00 33.00 36.00 38.00 36.00 35.00 36.00 37.00 38.00 27.00 25.00 26.00 24.00 25.00 22.00 21.00 24.00 25.00 25.00 27.00 25.00 26.00 24.00 25.00 22.00 21.00 25.50 23.00 7.00 8.00 9.00 8.00 7.00 8.00 9.00 8.00 7.00 8.00 9.00 8.00 7.00 9.00 9.00 8.00 5.00 8.00 6.50 3 入职引导 管理 课程3 4 课程4 5 管理 课程5 6 技术培训 技术 培训 党建学习 管理 课程6 7 课程7 8 课程8 9 课程9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 安全 课程10 课程11 课程12 课程13 课程14 课程15 课程16 课程17 课程18 课程19 课程20 入职引导 管理 管理 技术培训 技术 培训 党建学习 技术培训 管理 管理 技术培训 各门培训课程综合评分/满意 93.00 88.00 83.00 78.00 73.00 68.00 86.00 85.00 83.00 82.00 82.00 80.00 80.00 79.00 79.0 78.00 78.00 课程1 课程2 课程3 课程4 课程5 课程6 课程7 课程8 课程9 课程10 课程1 综合评分 综合评分 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司。若有任何疑问，请发送邮件至12642@126,或QQ191915585，感谢您选择我们的产品！ 要依据现场评价，含图表） 由人力资源部培训专员使用。使用方法：在空白或者灰色处录入基础数据即可， 行即可，但是需要为新增单元格设置函数公式。所列评价指标仅供参考，也可以 后勤服务 培训环境 综合评分 综合评分平 综合评分 备注 排名 均值 10 10 9.00 8.00 85.00 80.00 79.00 82.00 82.00 78.00 86.00 80.00 83.00 78.00 79.00 83.00 83.00 79.00 89.00 84.00 75.00 80.00 86.50 81.50 4 12 15 9 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 81.65 7.00 8.00 6.00 8.00 5.00 9.00 7.00 8.00 7.00 8.00 6.00 9.00 5.00 9.00 7.00 5.00 9.00 8.00 7.00 7.00 8.00 6.00 9.00 5.00 9.00 7.00 8.00 7.00 8.00 6.00 8.00 5.00 9.00 7.0