人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 各职级人员薪酬结构分析图表 说明：此图表主要用于分析企业现有各职级人员薪酬结构，具体分析内容包括各层级人员的薪资结构状况、各项薪 酬费用所占比例、各层级人员薪酬占比情况、各层级人均薪资水平等。 （表格中含自动计算公式）0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 高管人员 部门经理 289 125 558 106 基本薪资 固定奖金及补贴 绩效工资（浮动 可量化福利 主管 457 157 专业技术人员 一般员工/助理 操作工 40 407 86 286 63 5 95 绩效工 资（浮 动薪资 ） 人均薪资 固定奖 金及补 贴 各职级 费用合 计 基本薪 资 可量化 福利 人均薪 资 职位层级 人数 12.00 高管人员 部门经理 主管5 28 55 459 87 12 10 155 67 54 79 74 10.80 4.39 2.85 10.00 8.00 18 26 6.00 4.00 专业技术人员 56 40 28 76 86 63 61 43 1.09 0.54 0.59 1.30 2.00 0.00 一般员工/助 80 理 操作工 合计 100 285 405 95 59 员 人 理 经 管 主 员 理 /助 人 术 技 作 管 高 门 部 操 236 42 60 32 370 工 员 业 专 般 一 各项费用占比 63.78% 11.35% 16.22% 8.65% 100.00% 各项费用占比 各职级费用合计/占比 8.65% 16% 15% 高管人 部门经 主管 基本薪资 16.22% 11.35% 固定奖金及补贴 12% 21% 绩效工资（浮动薪资） 可量化福利 专业技 一般员 操作工 63.78% 16% 20% 版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司 各项薪 补贴 浮动薪资） 工 作 人员 经理 技术人员 员工/助理 工