中层管理人员月度考评表 考评时段: 月 日- 月 日 被考评人: 考 内 评 容 打 分 分值 自评 1.5 2 扣分原因：第三周部门指标未完 成 当月部门任务/工 作指标完成情况 本部门工作的参 与度 2 1 1 工作态度/工作思 路 对部门的领导力 和指导力 对员工培训/团队 的培养 1 日常招生/宣传 0.9 周/月工作计划与 分析报告 0.9 完成工作的效率 0.6 部门之间的工作 配合和工作协调 0.6 0.6 合 计 改进及建议： 人员月度考评表 被考评人: 打 分 最后得 分 他评 上级评 1.5 1.5 扣分原因：第三周部 门指标未完成， 扣分原因：第三周部门指标未完成 0.5 0.4 扣分原因：第二周没有在下班前将已经是第二次没有按