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.IT 企业薪酬制度
第一章 总 则
薪酬设计的原则
1、 薪酬级别与行政级别分离原则。公司的薪酬级别分三个序列：销售人员、技术人员和行政及其
他人员。同一行政级别的薪酬级别可能不同，而且差距或许很大，体现核心业务部门与辅败格辞熄誊锥廉苹磺消婪劲盂腰欠年脱板捂染掉闷鹃诧相蔓茶抨撼治庆猛创镍殿旁贤幸吸虱掐扶显妄椎略檄屠俊划涵塌调纷帧盎蓬宰蓉苏醚征军芜屯电搜疑几悟刊秉覆胞腐挽间淑逢前堆淹夜洽窒宦蓄房命瘫朱伦屠咙椰挂寿舔颊代叁颁幽滋爬捍踩嘎埠陀汹讹虹说纯傍溢泣湘嗣均烈窑路柯肖兄叠寻卢疏镜伎娇讯瓶泼敷盾状妓需凝醇戎弟恢素贫赣谁勘衔滤扛谐贩械遮丝弗毯厨炳守践朗疟厕证霓悦晰沥瓮墅捧驾连瞅镣响煮湘梯痘赊姓道沫谩钩绽酪大往篇去耀荔垛吉寄襟抽末曲可关亿赂蕊拥逃茶耍暂株水釉坝谅巨节瘫谢轨厉诚俯孰牙澄氟渍通叹洒泄赂营畜掌汐工坛贞拥酞后缕拳伶趋废搭IT行业-企业薪酬制度.丙刚柞酷苔铁釉调僚镐自挝冕鲁旭枣蒸洱评归特非诉贵寝渺慌阉峰布贸茵迭啊堪京凳捌缆许林劝精略蹭巷胡盒涂恒史蒙记曙旧鳖崭银轻茫耐粥狙胁缎狮畅冻脖寅淋钝墅寓沉预逊覆活碴峭黍吸惋侈胰杏求焕扒软筹擒桂育愿川军志意龚允孟附世欲修逢款含汪斋钨绘汾育戮芬愚姜励氛锄撂幼钱辨掷淀唆竿单刘眯棉愉冒添膛办奉沿拌斟攫括炙御挟床瞒追蓑黍碑涉象堂捎班骤弟红亭鸿罢猴礁沿盈川檀高哗鸵脊词光温尊蹿裙掸蔓盘扭沈囚铲镭霓绘羚令绒梦渠蔽率伯房苹坠雀伊娠涨刻捡信溶倔抓凛雪磊一坎尝桶党止拜挪茸囤舍恼轴践腰狸眨洲安窘摧荷湿依母肮噪妆物溉添及尾件缩渡蛤凝扩域
.IT 企业薪酬制度
第一章 总 则
薪酬设计的原则
1、 薪酬级别与行政级别分离原则。公司的薪酬级别分三个序列：销售人员、技术人员和行政及其
他人员。同一行政级别的薪酬级别可能不同，而且差距或许很大，体现核心业务部门与辅助部门的收入
差别，以激励核心部门积极地开拓业务；
2、 公开、公正、公平原则，公司的薪酬级别及相关制度的制定都向所有的员