全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计 内容大纲 第一篇：企业体制改革与人力资源管理 　 l 企业体制改革 　 l现代企业人力资源管理　  第二篇：岗位管理 　 l岗位管理的意义 　 l岗位分析与岗位描述技巧 　 l 科学实施岗位评价 此下载文件来自于东莞台商信息网 www.3722. (大量管理资料下载) 　  第三篇：绩效管理 　 l 绩效管理发展的四个阶段 　 l如何设计绩效管理体系 　 l 绩效管理循环 第四篇：薪酬体系设计 　 l薪酬设计体系的基本命题－价值管理 　 l薪酬体系设计－四叶价值评价模型 　 l 绩效导向的薪酬设计 第一篇：企业体制改革与人力资源管理 　 l 企业体制改革 　 l现代企业人力资源管理　  外行谈石化企业体制改革 计划、市场与企业 　 国有、私有；国营、私营 　 体制改革中人力资源管理的重要性 　 总裁头疼的三件事 　 现代人才观念 办企业的三大要素 项目 资金 团队 中子弹杰克·韦尔奇 企业经营价值链 基于战略价值的企业人力资源运行系统 .....