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优增医药代表职业概览特征招募标准路径收入情况行业趋势HWP职业特点26页PPTX

dengwen***
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内容提供者
资料大小:5246KB(压缩后)
文档格式:PPTX(25页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/9/28(发布于山东)

类型:金牌资料
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文本描述
优增医药代表
医疗反腐,拉开轰轰烈烈的序幕
受贿行贿一起查
医药代表在反腐风暴中等明天
药代现状:
当合规成为当前医药行业的第一关键词,医药代表(以下简称“药代”)身处风口浪尖。 很多医生拒绝在院内见药代,在外企担任区域经理的**把工作转到了线上,用微信回复医生的咨询。她管理着近10名药代,近两周,她察觉部分自律性不够的同事变得无事可做。 私下聚会,他们的话题不离反腐:这轮风暴后,多少药代要被淘汰?自己能留下吗?“300万药代,未来能留下的或许就十分之一。”创业前,**曾在多家制药公司任职,历任医药代表、地区经理、大区经理等职,和几位同行长谈后,他们得出这一共识。 医药合规律师、北京至瑾律师事务所主任李**去企业讲合规,听课人数明显多了。在某家企业,能容纳200人的空间座无虚席,无论是高管、中层、药代,还是第三方供应商,大家都踊跃发言,表情中透着担心、无助。 药代问她最多的问题是,如何面对检查?如何保护自己?
业绩,业绩,还是业绩
**最担忧业绩。 在一家外企供职多年,目前,**负责一款女性肿瘤药在华东地区几个城市的销售。现在,很多医院“一刀切”,所有活动都不让开展,和医生面对面互动少了,也无法实时掌握医院动态,这是她从未遇到过的不利局面。 业绩和工资挂钩:**向经济观察报介绍,药代收入由工资、补贴和奖金组成,奖金取决于销售业绩。每季度销售团队都有任务指标,根据所负责药品在某区域既往销售基数确定。如,某消化类药物,2022年在A市销售3000万元,公司会结合消化类产品的竞争情况设新指标,确定10%-20%的增长目标。 **有一个几百人的药代群,大家在群里交流,近期都不太敢去医院拜访客户。 在一家上市药企任销售经理的**,最近的工作也变得困难。前些天,公司向他传达了合规要求,让他减少或停止开展院内会议。
业绩,业绩,还是业绩
变化很快传导到产品销量上,不过好在下降得不太多。**认为,这是因为他推广的这款肝病药物有一定的不可替代性,遇到合适的病人,医生免不了用药。 “对于比较卷的药品,如PD-1这种广谱药,适应症多,竞品也多,影响就比较大。”**说。 在更强调合规的环境下,药品是否具有不可替代性,成为一款药品能否脱颖而出的关键。
在更强调合规的环境下,是否具有不可替代性,成为一款药品能否脱颖而出的关键。
反腐风暴下,销售业绩压力未减
“近期出台的医药反腐政策已上升到国家级的层面,查处的数量和力度都是空前的。”医药代表**(化名)告诉记者,最显著的变化是,风口浪尖之下,医生对药代前去拜访的行为更加抵触了,开发客户的工作也因此难以继续推进。 据她所知,近段时间有些同行虽然仍会去医院“打个卡”,但大部分时间还是在家避风头;多数企业已在明面上要求自家药代在诊区之外进行合规的拜访;至于解散工作群等事件,**认为只是部分个例,大多数企业应该还是维持原状。“企业如果要有什么变动,估计会先看看这两个月的销量情况再做进一步规划调整。” 另外一位在外资药企工作的医药代表**(化名)也有类似的经历。因医院近段时间加强了对诊区拜访活动的监管,她和同事大部分时间都在家休假。但与此同时,公司仍要求其不打折扣地完成任务,如果医院没法进,那就要加强院外拜访和家访;甚至其领导私下里还“逼着”**去医院打卡,“局势一点都不明朗,老板还逼着去医院,怕我被抓得不够快是吧?”**在社交软件上如此吐槽道。