转变 change 蜕变 transformation训练方法与活动量管控 质变 qualitative change 0101 训练方法训练方法 前言 学习是改变认知的唯一途径，只有掌握先进的理念和高效的技能，我们才能摘下那个挂的最低的水果。 ——博士语录博士十六字方针 反复听课 深度思考 刻意练习 学以致用训练方法 本资料来自 版权所有 转载必究 ” 学习+背诵+训练+行动 一项技能的熟练掌握至少需要三个月的时间 学习 背诵 √ 第一个月：对着课程（视频、课件）内容 训练 做第一遍训练 方法 √ 第二个月：对第一个月形成的话术，总结 提炼，再次按照课程框架做第二遍训练 行动 训练 √ 第三个月：查漏补缺，对于营销员掌握不 熟练的内容做第三遍训练