保险中介各行业增员分析 各行业增员分析(一)：教师一、工作特性：（一）依据各学校与具备的资格，在各级学校教授不同课程。（二）教学环境变迁，老师已不是「铁饭碗」的工作，每年都有考绩评核压力，教学方式需要时时求新求变，自我充实上课内容。（三）上下班固定，薪资与年终奖金固定，生活相对稳定。（四）接触的对象多为学生，每个学生的特质皆不同，看到学生的成长，会有成就感。（五）上课时间固定，如果遇到家中有紧急事件需要请假时，必须另找时间补课。（六）经常要与学生沟通学校生活，及与家长沟通子女的学习态度，因此沟通能力必须有一定程度。（七）台风必须稳健，表达能力强，学生才能吸收知识。（八）想要晋升就必须自我进修学历，并且需达到一定年资。（九）有的学校会提供在职进修，但多半需要自己时时充实知识，追求自我成长。（十）人口出生率减少，现在学校教职供过于求。 各行业增员分析(一)：教师二、转业优势：（一）本身具有领导统驭、沟通能力，相当适合担任主管。（二）学子满天下，人脉比较广阔，不必担心客户来源。（三）参与保险业之后，工作时间较富弹性。（四）尝试新的机会，极富挑战性，如同教育学生一样，如果事业成功会有成就感。（五）月收入及年终奖金靠个人努力，没有上限。（六）个人的台风稳健，表达能力强，适合拓展组织。（七）美臣事业本身就有作育英才的特质。（八）老师要编教材，所以本身组织能力较强。 各行业增员分析(一)：教师三、增员逻辑： （一）我知道教师的工作相当的稳定，但是你的能力非常的强，会想让自己成为「等下班、等领薪、等退休」的三等人吗？（二）美臣制度相当公开、公平以及合理，工作环境相当自由，让你除了有独立发挥的空间之外，也可以兼顾家庭生活。（三）我们销售的是「无形」商品，是个高专业的工作，相当适合教师转业从事。（四）销售保险就像老师一样，除了贩售商品之外，也要将保险的意义与功能教授给客户了解，而这些专业知识，公司都会分阶段提供教育训练。（五）拓展自己的视野，让自己的生活更多采多姿，丰富自己的人生。（六）教一群愿意学习的人较有成就感，发展自己的组织会有成就感。 各行业增员分析(二)：军人一、工作特性：（一）工作内容固定，视国家政策来编制任务，工作地点则看所属单位驻地。（二）军中工作环境比较封闭，人际关系只限同僚或同侪。（三）工作的时间长，遇到「战备」时，需要 24 小时待命，精神会比较紧本资料来自 版权所有 转载必究 ”绷。（四）薪资及年终奖金的部分，依照政府的状况订定。（五）大多按照年资晋升，到一定职级想要再更进一步，除了年资之外，还要看考绩、人脉、派系等因素。（六）升迁有顺序，各职级皆有年龄限制，如果不能晋升者，就会强迫退休。（七）接受制式的军事化教育，需有自己持续不断的求知欲望才会成长。