分类号 密级 ： ： 学校代码 学号 ： ： 10426 f401907056 专业硕士学位论文 PROFESSIONAL MASTER DEGREE THESIS HW化工集团发展型培训实践 及对员工绩效的影响研究 作 者 ： ： ： ： 武斌 杨皎平 指导教师 学科专业 专业代码 研究方向 工商管理 125100 ：组织行为与人力资源管理 2023年 6月 6日 HW化工集团发展型培训实践及对员工绩效的影响研究 摘要 面临化工行业发展的日新月异，行业内低技术型岗位逐步被机器取代，岗位 技能要求逐步提高，因此很多化工企业越来越重视员工的培训工作。HW化工集团 是山东省乃至全国而言相对知名的化工集团，其近些年来一致在员工培训上加大 投入，实施发展型员工培训模式，并取得了良好的成效，本文拟以HW化工集团 的发展型培训实践为依托，归纳总结HW化工集团发展型培训实践的维度和特征， 并剖析其为何能提升员工的工作绩效，为同类企业提供参考。 本文的研究思路与内容大体如下：首先，论文在对国内外相关文献和研究进 行系统梳理的基础上，基于IPO框架和AMO理论，建立了本文研究的大体框架模 型。然后，通过案例研究方法，对HW化工集团的相关部门的管理人员、技术人 员进行深度访谈，了解HW化工集团在发展型培训方面的一些特征和成就，在此 基础上借鉴扎根理论的编码方式提炼了HW化工集团发展型培训的5维度结构模 型，以及发展型培训促进员工绩效的能力提升、动力激发和机会给赋机制。接着， 采用实证分析方法，检验了可雇佣性、工作重塑、组织承诺在发展型培训实践与 员工工作绩效之间的中介作用，以及验证了发展型培训所具有的能力提升、动力 激发和机会给赋功能。最后，根据本文的研究结果，从需求分析、培训体系和体 制机制设计三个方面，为HW化工集团的发展型培训的进一步完善提供了对策和 建议。 与同类研究相比，本文的主要创新性工作及研究贡献体现在如下两个方面： 首先，以HW化工集团为例，提炼了发展型员工培训的结构模型，探索了发展型 培训促进员工绩效的机制，为同类化工企业开展发展型培训提供了理论依据。其 次，建立了发展型培训促进员工工作绩效的理论模型，实证检验了发展型员工培 训提升员工工作绩效的中介路径和调节机制，为化工企业如何开展员工培训，以 及如何把控培训的着力点提供了理论支撑和决策借鉴。 关键词：发展型员工培训员工绩效AMO模型 RESEARCH ON DEVELOPMENTALTRAINING PRACTICE AND ITS IMPACTON EMPLOYEE PERFORMANCE IN HW CHEMICAL GROUP ABSTRACT Faced with the rapid development of the chemical industry, low tech positions in the industry are gradually being replaced by machines, and job skill requirements are gradually improving. Therefore, many chemical enterprises are increasingly paying attention to employee training work. HW Chemical Group is a relatively well-known chemical group in Shandong Province and even the whole country. In recent years, it hasconsistentlyincreasedinvestmentinemployeetraining,implementeda development oriented employee training model, and achieved good results. This article aims to rely on the development oriented training practice of HW Chemical Group, summarize the dimensions and characteristics of HW Chemical Groups development orientedtraining practice,andanalyze whyitcan im