紧盯关键环节 打造精品培训 管理资源网保险资料下载门户网站 培训运作现状分析 关键动作优化实操 目录 CONTENTS 你的岗前班是否有 这些困扰？ 原因分析 学员融入度低 培训体验感差 上岗促成乏力 一、开训仪式破冰 二、关键课程配合 三、重点活动操作 四、结训典礼促成 “xx”培训优化动作 帮助学员融入培训班 增强学员培训体验感 吸引新人，促成上岗 培训运作现状分析 关键环节优化实操 目录 CONTENTS 一、开训仪式破冰 二、关键课程配合 三、重点活动操作 四、结训典礼促成 “xx”培训优化动作 一、开训仪式流程 会前准备 培训介绍 学员破冰 班组建设 班务宣导 优化参训体验 获得学员认可 活跃培训氛围 解除学员戒备 明确培训目的 推进学习状态 营造团队氛围 塑造班级文化 规范学员动作 便于统一管理 关键动作1：学员破冰 关键动作2：班组建设 关键动作1、学员破冰 操作步骤 培训开场：班主任主持，欢迎学员参训，介绍“xx”培训涵义，集中学员注意力 游戏分组：班主任介绍游戏规则，组织学员通过游戏找到新伙伴，完成分组 自我介绍：班主任首先自我介绍，为学员提供自我介绍模板（姓名、职业、爱好），组 织学员在小组内自我介绍，并要求快速记住所有组员姓名 互动加温：班主任介绍游戏规则，通过互动游戏选出两位学员上台自我介绍，并要求说 出小组内所有成员的姓名，对参与新人给予奖励 附：“暗影寻踪”游戏分组方法 规则介绍：找到班内与自己持有相同号码扑克牌的X位伙伴，组成新的小组，寻找方式不 限，最先完成的小组予以奖励（建议每组6-8人为宜） 注意事项：学员入场前每人发放一张扑克牌（提前摸底参训人员数量）；游戏开始需配 合欢快背景音乐，班主任推动学员快速参与，并做好游戏提示 落座安排：根据小组集合速度安排小组座位 参考话术 规则宣导：当前时代是一个组团拼搏的时代，任何人的成功都离不开团队的合作，今天培训的第一件事儿，就是帮助大家找到自己的团队！大家手上是否都有一张扑克牌？我们发现有的伙伴的扑克牌数字数字是一样的，有的不一样，每位伙伴手上的扑克牌都是随机的，但我可以告诉大家，在现场，同样数字的扑克牌有X张，那我们接下来要做的就是尽快找到和自己扑克牌数字相同的所有伙伴并集合在一起，可以在职场内任何地方集合，如果集合完毕立刻举手示意，最先完成的小组可以获得精美小奖品！ 游戏过程提醒：大家想想用什么办法能够最快集合，想想导游、火车站的的哥，他们是怎么召集人的！我们看到持X号的小组伙伴们已经达到X人了，马上完成集合！其他小组加油！ 附：“抢抓先机”游戏加温方法 游戏规则：学员两两面对面，呈握手状，手掌相距3公分，左侧学员编号1，右侧学 员编号2，班主任随机喊编号1或者2，被喊到号码人去抓对方的手，对方 躲闪，不能被抓 游戏实操：游戏进行2或3轮，每轮挑选一位被抓学员上台发表自我介绍，并且要求 背出组员姓名，背不出者可表演节目 注意事项：为避免学员怯场，对所有上台学员给予小礼品鼓励；遇到不愿上台的学员 不勉强，并鼓励其他学员主动上台展示 。。。以下略