摘要
创业企业知识网络结构与知识创新：人力资本异质性
与知识转换能力的调节作用
管理大师彼得杜拉克(Peter Drucker)在其《后资本主义社会》一书中曾阐明，知
识是一种生产要素，而且是全球化经济环境中最重要的关键资源，从现今各方面的证
据显示都足以佐证说明，知识在企业内和社会组织中已逐渐取代其他各种生产要素，
而成为组织能不断成长的主要关键因素。但知识对于任何企业组织的竞争而言都不可
能是无限的，充其量只够用来达成阶段性某些特定的目标，一个组织如何能不断的创
新知识，除了全体成员必须愿意不断累积及分享个人的智慧和经验外，还要有能引导
企业高管成员有效整合及善用现今信息科技的导入战略及应用系统(Sorenson，2013)。
这些预示着知识经济时代的已经到来。知识的创新性挑战不可避免。
所谓知识经济时代，是指工业化发展的后期，知识成为最重要的生产资源，并形
成一个以创新为导向的创业型经济体系。创业型经济体系的特质是能够对知识加以创
新的应用，这个“知识”的包括范围远超过所谓的高科技，而知识发展与有效应用，
就是今天发达国家社会持续成长的主要驱动力(Goerzen and Beamish 2005)。劳动力、
土地、资本、企业家与创业精神是驱动企业成长的几个主要因素，其中劳动力、土地、
资本属于传统的生产要素，企业家的主要功能则在于推动企业创新，而创新与创业精
神正是形成创业型经济体系的动力。在这一过程中，知识网络的复杂结构和知识创新，
对于企业的创新体系构建以及整个社会经济体系的发展具有重要的作用 (Shaner and
Maznevski，2011；Sampson，2017)。在新企业创建与发展过程中，为了发挥知识创新
的作用，创业企业将大力整合人力资本并不断完善其知识转换能力，以期强化组织的
知识创新绩效。
本研究将从知识视角出发，剖析创业企业知识网络结构与知识创新的关系，并探
究多元的人力资本和企业内部的知识转换能力对上述关系的权变性影响。
本文主要研究创业企业的知识网络结构与知识创新的关系，并深入分析影响二者
关系的权变因素。这些都是知识管理领域、社会网络领域以及创业领域的核心议题之
一，本文主要研究如下内容：
第一，分析创业企业知识网络结构洞与知识创新的关系。知识网络结构洞是结构
I
。。。以下略