ManpowerGroup Proprietary Information Q4 万宝盛华集团 雇佣前景调查报告 中国（除港澳台）2022年第四季度雇佣前景明显反弹目录 ? ? ? ? ? ? 中国（除港澳台）第四季度雇佣前景调查 04 11 22 34 42 45 中国（除港澳台）当今的趋势如何影响职场 全球第四季度雇佣前景调查 全球当今的趋势如何影响职场 劳动力趋势与挑战 关于万宝盛华集团雇佣前景调查 万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 2中国（除港澳台）内容摘要 ? 万宝盛华集团对中国（除港澳台） 3,066名雇主进行了调查，从而预测2022年第四季度期间雇主的招 募意愿。调查发现， 2022年第四季度中国（除港澳台）的雇佣前景明显反弹，净雇佣前景指数为 +46%。 ? 12个区域和城市均预期增加员工人数。北京的雇佣预期最积极乐观，净雇佣前景指数为+53%。 ? 受访的11大行业均预期增加员工人数。信息技术、通信及媒体业(+51%) 的雇佣前景最乐观积极。 ? 大型企业的雇佣预期最乐观，净雇佣前景指数为+50%；微型企业的雇佣预期最平缓，净雇佣前景指数 为+13%。 万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 3中国（除港澳台）2022年第四季度雇佣预期明显反弹 中国（除港澳台） 2022年第四季度招聘净雇佣前景指数*为+46%。与上一季度相比，净雇佣前景指数增长了15个百分点，与 去年同期相比，增长了33个百分点。 56% 13% 30% 预期增加员工人数 + 46 % 预期减少员工人数 净雇佣前景指数 中国（除港澳台） 预期维持现有的员工人数 1% 不确定 *除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。 万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 412个区域和城市均预期增加员工人数 季节性调整（%） 万宝盛华集团雇佣前景调查报告 | Q4 2022 万宝盛华集团版权所有 | 5