摘要.................................................................................................................................I 目录.............................................................................................................................. IV 图清单....................................................................................................................... VIII 表清单.......................................................................................................................... IX 1 绪论........................................................................................................................... 1 1.1 选题背景和意义 .................................................. 1 1.2 研究思路 ........................................................ 4 1.3 研究方法 ........................................................ 5 1.4 论文框架 ........................................................ 6 2 理论基础与文献综述 .............................................. 7 2.1 理论基础 ........................................................ 7 2.2 文献综述 ....................................................... 11 3 CZ设计公司薪酬体系现状及存在的问题分析 ........................ 16 3.1 CZ设计公司概况 ................................................ 16 3.2 CZ设计公司薪酬体系现状 ........................................ 19 3.3 CZ设计公司薪酬体系存在的问题 .................................. 20 3.4 CZ设计公司薪酬体系存在问题的原因分析 .......................... 28 3.5 本章小结 ....................................................... 30 4 基于平衡计分卡的CZ设计公司薪酬体系优化及应用 .................. 31 4.1 基于平衡计分卡的薪酬体系优化总体思路 ........................... 31 4.2 基于平衡计分卡的薪酬体系具体设计 ............................... 42 4.3 基于平衡计分卡的薪酬体系应用 ................................... 50 4.4 本章小结 ....................................................... 55 5 CZ设计公司薪酬体系优化的保障措施 .............................. 56 5.1 组织保障 ....................................................... 56 5.2 制度保障 ....................................................... 57 5.3 文化保障 ....................................................... 59 6 研究总结与展望 ................................................. 60 6.1 研究总结 ....................................................... 60 6.2 研究不足及展望 ................................................. 61 V