新人第一次回职场辅导 新人第一次回职场辅导的意义（1/2） 新人第一次回职场辅导的意义（2/2） 第一次回职场的感受? 谈一谈 您第一次回职场的感受，遇到哪些问题？ 新人第一次回职场常见问题 对环境、人员陌生； 不了解规则、制度； 我该怎么做，要做什么； 谁能帮助我。 课程大纲 ü 观看视频 1、辅导前准备 主管自己做好准备； 提前沟通让新人做好准备，包括时间、地点、着装、展业工具、自我介绍、学习分享、明日安排等,让新人做好心理准备，缓解紧张情绪。 2、大早会前 门口迎接新人，带新人了解职场环境； 介绍早会内容的，主持人，并提醒新人做好笔记，认真听讲做好配合等。 二次早会上，介绍新人，欢迎新人加入，新人自我介绍，团队成员友好地自我介绍； 借力小型迎新会让新人感受团队的热情。 3、二次早会中 4、二次早会后(1/2) 二早后，带新人认识经理、组训、内勤等相关人员，并介绍他们的工作职责； 新人简单进行自我介绍。 4、二次早会后(2/2) 回顾签约培训学习的知识，了解新人掌握程度，告知将会参加扬帆营，强调每次学习的重要性; 使其了解相关制度与规则（如考勤、拜访、工作日志等），提出具体要求，并取得承诺； 明确承诺帮带责任，使其产生安全感； 告知工作内容及工作流程； 职业习惯提示：如看到别人带客户在公司签单，不要围观，不要当面恭喜伙伴，不要在旁边议论等 言 传（面谈） 提前沟通做好准备 了解签约培训学习内容 公司相关制度和规则 主要工作内容 工作中的注意事项。。。。 新人第一次回职场辅导的形式 课程大纲 ü 辅导前主管做好充分的准备； 家属不支持工作的，提前进行一次家访，得到家人的支持； 新人第一次回职场辅导更注重情感交流； 是培养属员团队精神，养成良好工作习 惯的最佳时机； 主管言行一致，按新人标准，严格要求团队其他成员，才能让新人养成好习惯。 新人第一次回职场辅导的最终目的 让新人清晰自己的工作内容，尽快适应寿险工作； 让新人感受团队热情，相互帮助快速融入团队。