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平安区拓基本法14荣誉体系之钻石政策解读8页PPT

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资料大小:788KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于四川)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
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文本描述
每日一法 2016年区拓基本法推动 钻石/钻石会员标准 钻石收展员业绩标准 钻石收展员业绩标准:收展员当月承保寿险长险件数2件及以上,且寿险业绩、综合开拓业绩、APP业绩合计值达到7200(平衡型8700)元即成为钻石收展员,连续三个月达到钻石收展员标准即成为钻石会员。 综合开拓业绩100%计入钻石业绩:综合开拓业绩=(产险商业车险实收保费的10%+其他综合开拓业务佣金等)/35%; 钻石收展员 钻石会员 连续3个月 综拓业绩100%计入 注:16年4月起,APP产品的件数参与钻石件数计算,但每月最多计入1件。 钻石会员奖励方式 钻石会员奖励标准 钻石展业区业绩标准与奖励方式 钻石展业区 当月达到钻石展业区标准即可获得400元奖金 钻石展业课业绩标准与奖励方式 钻石展业课 当月达到钻石展业课标准即可获得400元奖金 钻石会员的特殊维持 钻石会员的特殊维持 次月 维持 钻石维持 次次月维持 钻石维持 手动 维持 钻石维持 孕产期维持 钻石维持 区拓基本法职级经营 8~6级 5~4级 3~1级 钻石经营 与 职级经营 区拓钻石业绩标准相当于基本法中的5~4级业绩责任额标准,在区拓推钻石相当于推5级(平衡型相当于推4级),展业单位钻石会员占比越高,则5级以上人力占比越高,队伍越健康。 钻石经营与职级经营关系