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综合金融主管招聘简章国寿版2页DOC

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国寿
资料大小:16KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/2/23(发布于山东)

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文本描述
中国人寿综合金融主管招聘简章(**)——遇见-更优秀的自己辉煌国寿:中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,是我国最大的商业保险集团、中国资本市场最大的机构投资者之一,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。管理资源网保险资料下载门户网站中国人寿保险(集团)公司已连续17年入讯财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市嘲保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司,2019年正值公司建司70周年。中国人寿综合金融主管招募计划:作为国内保险市场和投资市场的旗舰企业,2016年中国人寿成功战略控股广东发展银行,成为单一最大股东,至此完成了中国人寿综合金融的最后一块版图;为有效对接综合金融,培养面向未来的新一代主管和综合型人才,中国人寿特地推出综合金融主管招募计划!招聘信息招聘岗位:综合金融主管10名、综合金融专员30名、综合金融助理4名;应聘要求:1、年龄在20-50周岁,高中及以上学历,特别优秀者可适当放宽;2、综合金融主管要求具备相关管理能力,具有竞争意识和团队精神;3、形象大方,具有较强的沟通能力和服务意识;4、综合金融助理要求大专及以上学历,具备人力资源管理能力,善于组织招募工作;薪酬待遇:定岗定薪,2500元起;专业培训:盛市、县公司专业的保险业务、团队管理专业培训,团队持续业务训练及对应实战训练;晋升渠道:完善、公开、透明的职业晋升计划及空间,国寿最快晋升路线。薪资报酬:底薪、佣金、学习津贴、直辖组津贴、培育组津贴等,随职位越高固定收入越高;政策补贴:新员额外享受十二个月学习津贴,提供三险一金,享受周末双休、带薪年假以及福利奖金等预约报名表姓名: 联系方式: 学历:身份证号码: