3年每半年新增一个组 国寿企业家之路-3年育成利益分析 第N年 1 2 3 合计 备注说明 我 育组1 育组2 育组3 育组4 育组5 育组1 育组11 育组12 育组13 育组14 育组2 育组21 育组22 育组23 育组3 育成31 育成32 育组4 育成41 第1种 7人 10000 架构人力 7 7 7 7 7 7 架构人力 直接培育组津贴 1 1+1 1+2 1+3 1+4 6 培育个数 7800 15600 20400 25200 30000 34800 133800 直接培育第一年13%，第二年及以后8% 间接培育组津贴 0 1 1+1 1+2 1+3 5 培育个数 0 2400 4800 7200 9600 12000 36000 间接接培育4% 培育组经理奖 1 1+1 1+2 1+3 1+4 6 培育个数 7200 14400 21600 28800 36000 43200 151200 直接培育组晋升前6个月FYC的12% 育成利益合计 15000 32400 46800 61200 75600 90000 321000 第2种 10人 30000 架构人力 10 10 10 10 10 10 直接培育组津贴 1 1+1 1+2 1+3 1+4 6 培育个数 23400 46800 61200 75600 90000 104400 401400 直接培育第一年13%，第二年及以后8% 间接培育组津贴 0 1 1+1 1+2 1+3 5 培育个数 0 7200 14400 21600 28800 36000 108000 间接接培育4% 培育组经理奖 1 1+1 1+2 1+3 1+4 6 培育个数 21600 43200 64800 86400 108000 129600 453600 直接培育组晋升前6个月FYC的12% 育成利益合计 45000 97200 140400 183600 226800 270000 963000 第3种 10人 50000 架构人力 10 10 10 10 1