* 我们的盈利模式 什么是盈利模式？ 盈利模式就是企业赚钱的方式，即通过怎样的模式和渠道来赚取营业利润。 2 3 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。 ——马云 4 收展员创业的盈利模式是什么？ 基本法 4 3月 1年 2年 4年 普通模式 广阔发展的事业平台 百万年薪的创业机遇 5 6 新人利益演算1 准收展员 收展员 客户经理 佣金：3600*80%=2880元 培训津贴：3000元 小计：5880元 佣金：3600*2*85%+1800*3*85%=10710元 培训津贴：3000*2=6000元 服务津贴：700*5=3500元 小计：20210元 佣金：3600*6*85%=18360元 服务津贴: 1000*6=6000元 月度展业奖: 3600*5%*6=1080元 小计：25440元 年收入 51530 新人金多多： 年度FYC37800元 第2个月晋升为收展员 第7个月晋升客户经理 基本法收益19580元 年收入51530元 第1个月 第2-6个月 第7-12个月 6 金多多 7 收展员的盈利模式 收展员的盈利模式是什么？ 获得客户资源，做好客户服务，深入区域经营。 提升销售技巧，学会保单开拓，实现收展并举。 社会人 国寿人 佣金 保单 客户 销售 7 8 新人盈利模型2 钱多多成功增员1人，获得“推荐新人奖”：37800*10%=3780元。年收入由51530元提高到55310元，增加了3780元。 钱多多成功增员第2人，获得“推荐新人奖”：37800*10%=3780元。年收入提高到59090元，又增加了3780元。 每增一人，收入提高3780元！ 8 9 想要成长——唯有增员 增员给我们带来： 晋升的基础 稳定的利益 价值的实现 成长的机会 尝试增员 9 10 晋升组经理 国寿人 组经理 10 有效人力5人（直接2人） 个人FYC9M 晋升条件是什么？ 11 客户经理FYC6M 首年佣金：6M*600*90%*12=38880元 直辖组津贴：（6+6+3+2+1）M*600*10%*1.1*1.1*12=15682元 辅导津贴：（200+100+150+80）*12=6360元 职务津贴：1600*12=19200元 合计38880+15682+8160+19200=80122元 其他项目：推荐新人奖、个人年度展业奖、复效奖 标准门店 个人6M 客户经理 FYC3M 收展员FYC2M 收展员FYC1M 团队有效人力5人 团队FYC18M 组经理 八万 11 12 首年佣金：6M*600*90%*12=38880元 直辖组津贴：（6+5+4+3+2+1）M*600*12%*1.1*1.1*12=28226元 辅导津贴：（150+150+100+150+150+80）*12=9360元 职务津贴：1800*12=21600元 推荐新人奖：3780*2=7560元 合计38880+28226+9360+21600+7560=105626元 其他项目：个人年度展业奖、复效奖 高级客户经理FYC6M 个人6M 客户经理FYC5M 客户经理 月FYC4M 收展员 月FYC3M 收展员 月FYC2M 收展员 月FYC1M 银质门店 十万 银质组经理 团队有效人力7人 团队FYC27M 12